オカモトの平均年収

オカモトのロゴ 
平均年収
621万円
業界内ランキング
44位/52社
全体ランキング
1203位/1645社

オカモトは東京都に本社を置くゴム・プラスチックメーカーで、2024年の平均年収は621万円でした。

今回はそんなオカモトの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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オカモトの平均年収

年度平均年収
2020年03月期 596万円
2021年03月期 588万円
2022年03月期 609万円
2023年03月期 614万円
2024年03月期 621万円
オカモトの平均年収(出典:有価証券報告書

オカモトは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のオカモト株式会社の平均年収は621万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもオカモトの平均年収は4.29%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

オカモトの年収層 オカモトのロゴ
年収621万円

年収621万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

オカモトの平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの自動車・輸送機業界の平均年収は691万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

オカモトの年齢別年収

オカモトの平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収391万円からスタートし、働き盛りの30代では年収567万円、管理職割合が増えだす40代では年収632万円、最高年収に到達する50代では、年収666万円に到達します。

オカモトの手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代391万円26万円
30代567万円37万円
40代632万円40万円
50代666万円42万円
60代483万円31万円
オカモトの年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では26万円前後、最高年収となる50代では42万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

オカモトの役職別年収

職級年収
大卒/総合職721万円
管理職958万円
役員3,980万円
オカモトの役職別年収(出典:有価証券報告書独自

オカモトでは、総合職の平均年収は721万円、管理職級の平均年収は958万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,980万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、オカモトが属する自動車・輸送機業界の平均年収は691万円でした。

そのためオカモトの平均年収は、業界平均から-70万円低く、業界内順位は44位(全52社中)となっています。

業界内の最高年収はブリヂストンの748万円、最低年収は藤倉コンポジットの576万円でした。

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オカモトの生涯賃金

生涯賃金ランキング
【オカモトの生涯賃金】
2.50億円
1203位
/1645社中
オカモトの生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年までオカモトに勤務したと仮定した場合、オカモトの生涯賃金は、約2.50億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.40億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

オカモトの会社概要

主要事業構成比【従業員数】
1148人
(606位
/1645社)
【時価総額】
973億円
(800位
/1645社)
会社名オカモト
設立1934年1月1
資本金130億円
上場プライム(内国株式)
本店所在地東京都文京区本郷三丁目27番12号
代表取締役社長岡本邦彦
オカモトの概要(出典:有価証券報告書

オカモトの2024年時点の時価総額は973億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で1148人でした。プライム上場の同業種の中央値が2875人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

オカモトの売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度のオカモトの売上は1061億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が73億円でした。

同業種内での売上ランキングは45位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

オカモトの平均年齢

オカモトの平均年齢(出典:有価証券報告書

オカモトの2024年度の従業員平均年齢は40.1歳でした。プライム市場での自動車・輸送機業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

オカモトの平均勤続年数

オカモトの平均勤続年数(出典:有価証券報告書

オカモトの平均勤続年数は15.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の自動車・輸送機業界の平均が17年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

オカモトの残業時間

オカモトの残業時間(出典:エンゲージ

また、オカモトの平均残業時間は月間21時間です。プライム市場の自動車・輸送機業界の平均が28時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

オカモトの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。オカモトの2024年度の女性役員割合は22%でした。

女性の役員割合
【オカモト】
22%
【業界全体】
16%
【プライム全体】
17%
オカモトの女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から6%高く、業界内順位は12位(全52社中)でした。プライム市場全体においては、平均より5%高く、順位は323位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

オカモトの初任給

初任給
新卒採用総合職1 大学院卒 : 245,900円
総合職1 大学卒 : 231,300円
総合職1 高専卒 : 201,000円
オカモトの初任給(出典:マイナビ

オカモトの新卒採用の初任給は24.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は294万円、月々の手取り額は19.9万円前後となります。

オカモトの福利厚生

オカモトの福利厚生
家賃補助なし
副業/
その他■時間外手当
■休日勤務手当
■深夜業手当
■交替手当
■家族手当
■住宅補給金
■通勤手当
■外勤手当
■地域手当(勤務地による)
■役職・資格手当 など
オカモトの福利厚生(出典:マイナビ

オカモトの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績青山学院大学、秋田大学、茨城大学、大阪工業大学、大阪女学院大学、大妻女子大学、学習院大学、鹿児島国際大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、九州工業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京外国語大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北芸術工科大学、東洋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
オカモトの採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度-9人
2021年度-50人
2022年度10人
2023年度22人
オカモトの年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約1.9%にあたる22名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

オカモトに転職する方法

オカモトをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためオカモトのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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