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平均年収 841万円 |
業界内ランキング 43位/128社 |
全体ランキング 349位/1645社 |
タマホームは東京都に本社を置く木造住宅メーカーで、2024年の平均年収は841万円でした。
今回はそんなタマホームの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
タマホームの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年05月期 | 655万円 |
2021年05月期 | 693万円 |
2022年05月期 | 742万円 |
2023年05月期 | 777万円 |
2024年05月期 | 841万円 |
タマホームは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のタマホーム株式会社の平均年収は841万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもタマホームの平均年収は28.48%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収841万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
タマホームの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの建設・資材業界の平均年収は786万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
タマホームの年齢別年収
新卒直後の20代では年収530万円からスタートし、働き盛りの30代では年収768万円、管理職割合が増えだす40代では年収855万円、最高年収に到達する50代では、年収901万円に到達します。
タマホームの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 530万円 | 34万円 |
30代 | 768万円 | 48万円 |
40代 | 855万円 | 53万円 |
50代 | 901万円 | 55万円 |
60代 | 653万円 | 41万円 |
月々の平均手取りについては、20代では34万円前後、最高年収となる50代では55万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
タマホームの役職別年収
タマホームでは、総合職の平均年収は976万円、管理職級の平均年収は1,297万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均15,425万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、タマホームが属する建設・資材業界の平均年収は786万円でした。
そのためタマホームの平均年収は、業界平均から55万円高く、業界内順位は43位(全128社中)となっています。
業界内の最高年収はショーボンドホールディングスの1,266万円、最低年収は日本アクアの509万円でした。
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タマホームの生涯賃金
新卒から定年までタマホームに勤務したと仮定した場合、タマホームの生涯賃金は、約3.38億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.28億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
タマホームの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
3236人 (223位/1645社) | |
【時価総額】 | |
1100億円 (747位/1645社) | |
会社名 | タマホーム |
設立 | 1998年6月1 |
資本金 | 43億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 東京都港区高輪3丁目22番9号 |
代表取締役社長 | 玉木伸弥 |
タマホームの2024年時点の時価総額は1100億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で3236人でした。プライム上場の同業種の中央値が1214人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
タマホームの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のタマホームの売上は2477億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が87億円でした。
同業種内での売上ランキングは50位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
タマホームの平均年齢
タマホームの平均年齢(出典:有価証券報告書)
タマホームの2024年度の従業員平均年齢は41.1歳でした。プライム市場での建設・資材業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
タマホームの平均勤続年数
タマホームの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
タマホームの平均勤続年数は8.2年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の建設・資材業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
タマホームの残業時間
タマホームの残業時間(出典:エンゲージ)
また、タマホームの平均残業時間は月間31時間です。プライム市場の建設・資材業界の平均が42時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
タマホームの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。タマホームの2024年度の女性役員割合は0%でした。
女性の役員割合 | |
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【タマホーム】 0% |
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【業界全体】 14% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から14%低く、業界内順位は121位(全128社中)でした。プライム市場全体においては、平均より17%低く、順位は1582位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
タマホームの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 営業・工務 首都圏エリア 大学院卒・大卒・短大・専門 : 240,000円 営業・工務 大都市圏エリア 大学院卒・大卒・短大・専門 : 230,000円 営業・工務 中都市圏エリア 大学院卒・大卒・短大・専門 : 220,000円 設計・事務 首都圏エリア 大学院卒 : 224,000円 設計・事務 首都圏エリア 大卒 : 214,000円 設計・事務 首都圏エリア 短大・専門 : 206,000円 設計・事務 大都市圏エリア 大学院卒 : 214,000円 設計・事務 大都市圏エリア 大卒 : 204,000円 設計・事務 大都市圏エリア 短大・専門 : 196,000円 設計・事務 中都市圏エリア 大学院卒 : 204,000円 設計・事務 中都市圏エリア 大卒 : 194,000円 設計・事務 中都市圏エリア 短大・専門 : 186,000円 |
タマホームの新卒採用の初任給は24万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は288万円、月々の手取り額は19.5万円前後となります。
タマホームの福利厚生
タマホームの福利厚生 | |
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家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | ・通勤交通費:当社規定による ・住宅手当 1首都圏 月額30,000円(基本月額に含む) 東京都23区、川崎市、横浜市 2大都市圏 月額20,000円(基本月額に含む) 1首都圏に記載されている市区町村以外の東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内地域、大阪市 3中都市圏 月額10,000円(基本月額に含む) 3福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府内地域、神戸市、京都市 ・資格保有手当 1特定建設選任技術者 月額50,000円 2一級建築士(管理建築士)月額50,000円 3二級建築士(管理建築士)月額35,000円 4専任の宅地建物取引士 月額30,000円 5一級建築士 月額7,500円 6二級建築士 月額3,500円 7宅地建物取引士 月額5,000円 ・時間外手当 |
タマホームの転職難易度
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | -124人 |
2021年度 | -121人 |
2022年度 | -45人 |
2023年度 | 83人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約2.5%にあたる83名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。
タマホームに転職する方法
タマホームをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためタマホームのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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