コムシスホールディングスの平均年収

平均年収 940万円	業界内ランキング 26位/128社	全体ランキング 218位/1645社

コムシスホールディングスは東京都に本社を置く情報通信建設会社で、2025年の平均年収は940万円でした。

今回はそんなコムシスホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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コムシスホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	895万円
2022年03月期	897万円
2023年03月期	928万円
2024年03月期	918万円
2025年03月期	940万円

コムシスホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のコムシスホールディングス株式会社の平均年収は940万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもコムシスホールディングスの平均年収は4.94%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収940万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの建設・資材業界の平均年収は812万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

コムシスホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収592万円からスタートし、働き盛りの30代では年収857万円、管理職割合が増えだす40代では年収955万円、最高年収に到達する50代では、年収1,006万円に到達します。

コムシスホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	592万円	38万円
30代	857万円	53万円
40代	955万円	58万円
50代	1,006万円	61万円
60代	730万円	45万円

月々の平均手取りについては、20代では38万円前後、最高年収となる50代では61万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

コムシスホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,090万円
管理職	1,449万円
役員	1,125万円

コムシスホールディングスでは、総合職の平均年収は1,090万円、管理職級の平均年収は1,449万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,125万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、コムシスホールディングスが属する建設・資材業界の平均年収は812万円でした。

そのためコムシスホールディングスの平均年収は、業界平均から128万円高く、業界内順位は26位（全128社中）となっています。

業界内の最高年収はショーボンドホールディングスの1,266万円、最低年収は日本ハウスホールディングスの519万円でした。

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コムシスホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【コムシスホールディングスの生涯賃金】 3.78億円 218位 /1645社中

新卒から定年までコムシスホールディングスに勤務したと仮定した場合、コムシスホールディングスの生涯賃金は、約3.78億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.68億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

コムシスホールディングスの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	119人 (1379位/1645社)
	【時価総額】
	4438億円 (311位/1645社)
会社名	コムシスホールディングス
設立	2003年9月1
資本金	100億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都品川区東五反田二丁目17番１号
代表取締役社長	田辺博

コムシスホールディングスの2024年時点の時価総額は4438億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で119人でした。プライム上場の同業種の中央値が1216.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のコムシスホールディングスの売上は5711億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が274億円でした。

同業種内での売上ランキングは25位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

コムシスホールディングスの平均年齢

コムシスホールディングスの2025年度の従業員平均年齢は50.9歳でした。プライム市場での建設・資材業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

コムシスホールディングスの平均勤続年数

コムシスホールディングスの平均勤続年数は21.1年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の建設・資材業界の平均が16.1年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

コムシスホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。コムシスホールディングスの2025年度の女性役員割合は10%でした。

女性の役員割合
	【コムシスホールディングス】 10%
	【業界全体】 14%
	【プライム全体】 17%

業種平均から4%低く、業界内順位は91位（全128社中）でした。プライム市場全体においては、平均より7%低く、順位は1247位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

コムシスホールディングスの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	7人
2021年度	2人
2022年度	5人
2023年度	15人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約12.6%にあたる15名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は22人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

コムシスホールディングスに転職する方法

コムシスホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためコムシスホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。