東建コーポレーションの平均年収

平均年収 623万円	業界内ランキング 111位/128社	全体ランキング 1193位/1645社

東建コーポレーションは愛知県に本社を置く大手リース建築会社で、2024年の平均年収は623万円でした。

今回はそんな東建コーポレーションの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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東建コーポレーションの平均年収

年度	平均年収
2020年04月期	633万円
2021年04月期	590万円
2022年04月期	608万円
2023年04月期	606万円
2024年04月期	623万円

東建コーポレーションは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の東建コーポレーション株式会社の平均年収は623万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収623万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの建設・資材業界の平均年収は786万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

東建コーポレーションの年齢別年収

新卒直後の20代では年収392万円からスタートし、働き盛りの30代では年収568万円、管理職割合が増えだす40代では年収633万円、最高年収に到達する50代では、年収667万円に到達します。

東建コーポレーションの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	392万円	26万円
30代	568万円	37万円
40代	633万円	40万円
50代	667万円	42万円
60代	484万円	31万円

月々の平均手取りについては、20代では26万円前後、最高年収となる50代では42万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

東建コーポレーションの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	723万円
管理職	960万円
役員	13,350万円

東建コーポレーションでは、総合職の平均年収は723万円、管理職級の平均年収は960万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均13,350万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、東建コーポレーションが属する建設・資材業界の平均年収は786万円でした。

そのため東建コーポレーションの平均年収は、業界平均から-163万円低く、業界内順位は111位（全128社中）となっています。

業界内の最高年収はショーボンドホールディングスの1,266万円、最低年収は日本アクアの509万円でした。

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東建コーポレーションの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【東建コーポレーションの生涯賃金】 2.50億円 1193位 /1645社中

新卒から定年まで東建コーポレーションに勤務したと仮定した場合、東建コーポレーションの生涯賃金は、約2.50億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.40億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

東建コーポレーションの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	4909人 (121位/1645社)
	【時価総額】
	1471億円 (636位/1645社)
会社名	東建コーポレーション
設立	1976年7月1
資本金	48億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	名古屋市中区丸の内二丁目１番33号
代表取締役社長兼ＣＥＯ	左右田善猛

東建コーポレーションの2024年時点の時価総額は1471億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で4909人でした。プライム上場の同業種の中央値が1214人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の東建コーポレーションの売上は3408億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が89億円でした。

同業種内での売上ランキングは40位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

東建コーポレーションの平均年齢

東建コーポレーションの2024年度の従業員平均年齢は41歳でした。プライム市場での建設・資材業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

東建コーポレーションの平均勤続年数

東建コーポレーションの平均勤続年数は7.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の建設・資材業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

東建コーポレーションの残業時間

また、東建コーポレーションの平均残業時間は月間36時間です。プライム市場の建設・資材業界の平均が42時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

東建コーポレーションの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。東建コーポレーションの2024年度の女性役員割合は14%でした。

女性の役員割合
	【東建コーポレーション】 14%
	【業界全体】 14%
	【プライム全体】 17%

業種平均から0%高く、業界内順位は60位（全128社中）でした。プライム市場全体においては、平均より3%低く、順位は855位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

東建コーポレーションの初任給

初任給
新卒採用	大卒 : 221,400円 大学院卒 : 232,400円 大卒（既卒） : 221,400円 大学院卒（既卒） : 232,400円

東建コーポレーションの新卒採用の初任給は22.1万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は265万円、月々の手取り額は18万円前後となります。

東建コーポレーションの福利厚生

東建コーポレーションの福利厚生
家賃補助	なし
副業	/
その他	交通費全額実費支給

東建コーポレーションの転職難易度

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新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	-995人
2021年度	-68人
2022年度	189人
2023年度	100人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約2%にあたる100名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

東建コーポレーションに転職する方法

東建コーポレーションをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため東建コーポレーションのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。