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平均年収 963万円 |
業界内ランキング 14位/128社 |
全体ランキング 160位/1645社 |
長谷工コーポレーションは東京都に本社を置く準大手ゼネコンで、2024年の平均年収は963万円でした。
今回はそんな長谷工コーポレーションの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
長谷工コーポレーションの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 939万円 |
2021年03月期 | 923万円 |
2022年03月期 | 910万円 |
2023年03月期 | 941万円 |
2024年03月期 | 963万円 |
長谷工コーポレーションは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の長谷工コーポレーション株式会社の平均年収は963万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても長谷工コーポレーションの平均年収は2.58%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収963万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
長谷工コーポレーションの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの建設・資材業界の平均年収は786万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
長谷工コーポレーションの年齢別年収
新卒直後の20代では年収606万円からスタートし、働き盛りの30代では年収879万円、管理職割合が増えだす40代では年収979万円、最高年収に到達する50代では、年収1,031万円に到達します。
長谷工コーポレーションの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 606万円 | 39万円 |
30代 | 879万円 | 54万円 |
40代 | 979万円 | 60万円 |
50代 | 1,031万円 | 63万円 |
60代 | 748万円 | 47万円 |
月々の平均手取りについては、20代では39万円前後、最高年収となる50代では63万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
長谷工コーポレーションの役職別年収
長谷工コーポレーションでは、総合職の平均年収は1,118万円、管理職級の平均年収は1,485万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均6,700万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、長谷工コーポレーションが属する建設・資材業界の平均年収は786万円でした。
そのため長谷工コーポレーションの平均年収は、業界平均から177万円高く、業界内順位は14位(全128社中)となっています。
業界内の最高年収はショーボンドホールディングスの1,266万円、最低年収は日本アクアの509万円でした。
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長谷工コーポレーションの生涯賃金
新卒から定年まで長谷工コーポレーションに勤務したと仮定した場合、長谷工コーポレーションの生涯賃金は、約3.87億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.77億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
長谷工コーポレーションの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
2447人 (305位/1645社) | |
【時価総額】 | |
5841億円 (255位/1645社) | |
会社名 | 長谷工コーポレーション |
設立 | 1946年8月1 |
資本金 | 575億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 東京都港区芝二丁目32番1号 |
代表取締役社長 | 池上一夫 |
長谷工コーポレーションの2024年時点の時価総額は5841億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で2447人でした。プライム上場の同業種の中央値が1214人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
長谷工コーポレーションの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度の長谷工コーポレーションの売上は1.09兆円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が560億円でした。
同業種内での売上ランキングは10位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
長谷工コーポレーションの平均年齢
長谷工コーポレーションの平均年齢(出典:有価証券報告書)
長谷工コーポレーションの2024年度の従業員平均年齢は40.8歳でした。プライム市場での建設・資材業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
長谷工コーポレーションの平均勤続年数
長谷工コーポレーションの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
長谷工コーポレーションの平均勤続年数は16.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の建設・資材業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
長谷工コーポレーションの残業時間
長谷工コーポレーションの残業時間(出典:エンゲージ)
また、長谷工コーポレーションの平均残業時間は月間60時間です。プライム市場の建設・資材業界の平均が42時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
長谷工コーポレーションの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。長谷工コーポレーションの2024年度の女性役員割合は11%でした。
女性の役員割合 | |
---|---|
【長谷工コーポレーション】 11% |
|
【業界全体】 14% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から3%低く、業界内順位は75位(全128社中)でした。プライム市場全体においては、平均より6%低く、順位は1074位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
長谷工コーポレーションの初任給
初任給 | |
---|---|
新卒採用 | 長谷工コーポレーション 大学院卒 : 320,000円 長谷工コーポレーション 大学・高専(専科)卒 : 300,000円 長谷工コーポレーション 高専(本科)卒 : 280,000円 長谷工アーベスト : 250,000円 長谷工リアルエステート : 250,000円 長谷工コミュニティ : 250,000円 長谷工コミュニティ 一般職 : 185,000円 長谷工リフォーム 大学卒・専門学校卒(高度専門士) : 250,000円 長谷工リフォーム 高専・専門学校卒 : 230,000円 長谷工ライブネット : 252,000円 長谷工ライブネット エリア総合職 : 220,000円 長谷工ビジネスプロクシー : 240,000円 長谷工ビジネスプロクシー オペレーション職 : 210,000円 長谷工不動産 大学院了 : 275,000円 長谷工不動産 大学卒 : 270,000円 総合地所 大学院了 : 275,000円 総合地所 大学卒 : 270,000円 不二建設 大学院了 : 267,500円 不二建設 大学・高専(専科)卒 : 265,000円 不二建設 高専(本科)卒、専門卒(2年制) : 245,000円 細田工務店 大学院了 : 257,000円 細田工務店 大学卒 : 250,000円 細田工務店 専門卒 : 240,000円 長谷工シニアウェルデザイン 大学院卒 : 237,000円 長谷工シニアウェルデザイン 大学卒 : 227,000円 長谷工シニアウェルデザイン 短大・専門学校卒 : 222,000円 長谷工シニアウェルデザイン 高校卒 : 217,000円 長谷工設計 大学卒・専門学校卒(高度専門士) : 250,000円 長谷工システムズ 大学卒 : 240,000円 |
長谷工コーポレーションの新卒採用の初任給は32万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は384万円、月々の手取り額は25.6万円前後となります。
長谷工コーポレーションの福利厚生
長谷工コーポレーションの福利厚生 | |
---|---|
家賃補助 | なし |
副業 | / |
その他 | [長谷工コーポレーション] 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当 勤務地手当 営業手当(事業場外みなし労働制適応) 現場手当 他 [長谷工アーベスト] 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当 勤務地手当 [長谷工リアルエステート] 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当 勤務地手当 営業手当(事業場外みなし労働制適応) 資格手当 他 [長谷工コミュニティ] 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当 勤務地手当 職種手当 他 [長谷工リフォーム] 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当 勤務地手当 営業手当(事業場外みなし労働制適応) 現場手当 資格手当 他 [長谷工ライブネット] 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当 勤務地手当 他 [長谷工ビジネスプロクシー] 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当 勤務地手当 他 【総合地所】 通勤手当(全額支給) 時間外休日出勤手当 勤務地手当 営業手当(事業場外みなし労働制適応) 【長谷工不動産】 通勤手当(全額支給) 時間外休日出勤手当 勤務地手当 営業手当(事業場外みなし労働制適応) 【不二建設】 通勤手当(全額支給) 作業所手当 営業手当(事業場外みなし労働制適応) 【細田工務店】 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当 勤務地手当 役職手当他 【長谷工シニアウェルデザイン】 通勤手当(全額支給) 時間外休日出勤手当 処遇改善手当 夜勤手当 資格手当 職務手当 役職手当 等 【ふるさと】 通勤手当(実費支給、上限月3万円) 時間外休日出勤手当 処遇改善手当 職務手当 役職手当 【長谷工設計】 通勤手当(全額支給) 時間外・休日出勤手当、勤務地手当、役職手当、他 【長谷工システムズ】 時間外手当 |
長谷工コーポレーションの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
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2020年度 | -38人 |
2021年度 | -4人 |
2022年度 | -34人 |
2023年度 | 48人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約1.9%にあたる48名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。
長谷工コーポレーションに転職する方法
長谷工コーポレーションをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのため長谷工コーポレーションのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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