不動テトラの平均年収

平均年収 729万円	業界内ランキング 78位/128社	全体ランキング 712位/1645社

不動テトラは東京都に本社を置く土木系の中堅建設会社で、2024年の平均年収は729万円でした。

今回はそんな不動テトラの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

不動テトラへの転職なら
	求人数・支援実績数No.1/ 王道ハイクラス向けエージェント
	高年収オファーを受け取るなら
	第二新卒特化型エージェント

不動テトラの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	753万円
2021年03月期	755万円
2022年03月期	784万円
2023年03月期	724万円
2024年03月期	729万円

不動テトラは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の不動テトラ株式会社の平均年収は729万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収729万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの建設・資材業界の平均年収は786万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

不動テトラの年齢別年収

新卒直後の20代では年収459万円からスタートし、働き盛りの30代では年収665万円、管理職割合が増えだす40代では年収741万円、最高年収に到達する50代では、年収781万円に到達します。

不動テトラの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	459万円	30万円
30代	665万円	42万円
40代	741万円	46万円
50代	781万円	48万円
60代	566万円	36万円

月々の平均手取りについては、20代では30万円前後、最高年収となる50代では48万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

不動テトラの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	846万円
管理職	1,124万円
役員	データなし

不動テトラでは、総合職の平均年収は846万円、管理職級の平均年収は1,124万円前後になります。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、不動テトラが属する建設・資材業界の平均年収は786万円でした。

そのため不動テトラの平均年収は、業界平均から-57万円低く、業界内順位は78位（全128社中）となっています。

業界内の最高年収はショーボンドホールディングスの1,266万円、最低年収は日本アクアの509万円でした。

↓タップで切り替えができます↓

不動テトラの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【不動テトラの生涯賃金】 2.93億円 713位 /1645社中

新卒から定年まで不動テトラに勤務したと仮定した場合、不動テトラの生涯賃金は、約2.93億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.83億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

不動テトラの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	850人 (756位/1645社)
	【時価総額】
	345億円 (1287位/1645社)
会社名	不動テトラ
設立	1947年1月1
資本金	50億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都中央区日本橋小網町７番２号
代表取締役社長	奥田眞也

不動テトラの2024年時点の時価総額は345億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で850人でした。プライム上場の同業種の中央値が1214人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

最新年度の不動テトラの売上は679億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が20億円でした。

同業種内での売上ランキングは96位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

不動テトラの平均年齢

不動テトラの2024年度の従業員平均年齢は45.8歳でした。プライム市場での建設・資材業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

不動テトラの平均勤続年数

不動テトラの平均勤続年数は19.4年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の建設・資材業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

不動テトラの残業時間

また、不動テトラの平均残業時間は月間40時間です。プライム市場の建設・資材業界の平均が42時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

不動テトラの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。不動テトラの2024年度の女性役員割合は18%でした。

女性の役員割合
	【不動テトラ】 18%
	【業界全体】 14%
	【プライム全体】 17%

業種平均から4%高く、業界内順位は32位（全128社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1%高く、順位は626位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

不動テトラの初任給

初任給
新卒採用	大卒 : 260,000円 大学院卒 : 280,000円

不動テトラの新卒採用の初任給は26万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は312万円、月々の手取り額は21万円前後となります。

不動テトラの福利厚生

不動テトラの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	住宅手当 通勤手当 寮・社宅手当 作業所勤務手当 資格取得手当等

不動テトラの転職難易度

学歴フィルター

25年度実績

愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、城西大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、水産大学校、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、第一工業大学、大同大学、大東文化大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、常磐大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、一橋大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、前橋工科大学、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、麗澤大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	21人
2021年度	14人
2022年度	14人
2023年度	31人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約3.6%にあたる31名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

不動テトラに転職する方法

不動テトラをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため不動テトラのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。