奥村組の平均年収

平均年収 945万円	業界内ランキング 17位/128社	全体ランキング 180位/1645社

奥村組は大阪府に本社を置く中堅ゼネコンで、2024年の平均年収は945万円でした。

今回はそんな奥村組の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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奥村組の平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	952万円
2021年03月期	932万円
2022年03月期	918万円
2023年03月期	936万円
2024年03月期	945万円

奥村組は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の奥村組株式会社の平均年収は945万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収945万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの建設・資材業界の平均年収は786万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

奥村組の年齢別年収

新卒直後の20代では年収595万円からスタートし、働き盛りの30代では年収863万円、管理職割合が増えだす40代では年収961万円、最高年収に到達する50代では、年収1,013万円に到達します。

奥村組の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	595万円	38万円
30代	863万円	54万円
40代	961万円	59万円
50代	1,013万円	62万円
60代	734万円	46万円

月々の平均手取りについては、20代では38万円前後、最高年収となる50代では62万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

奥村組の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,097万円
管理職	1,458万円
役員	2,762万円

奥村組では、総合職の平均年収は1,097万円、管理職級の平均年収は1,458万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,762万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、奥村組が属する建設・資材業界の平均年収は786万円でした。

そのため奥村組の平均年収は、業界平均から159万円高く、業界内順位は17位（全128社中）となっています。

業界内の最高年収はショーボンドホールディングスの1,266万円、最低年収は日本アクアの509万円でした。

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奥村組の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【奥村組の生涯賃金】 3.80億円 180位 /1645社中

新卒から定年まで奥村組に勤務したと仮定した場合、奥村組の生涯賃金は、約3.80億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.70億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

奥村組の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	2265人 (326位/1645社)
	【時価総額】
	1523億円 (625位/1645社)
会社名	奥村組
設立	1938年3月1
資本金	198億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪市阿倍野区松崎町二丁目２番２号
代表取締役社長	奥村太加典

奥村組の2024年時点の時価総額は1523億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で2265人でした。プライム上場の同業種の中央値が1214人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の奥村組の売上は2881億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が124億円でした。

同業種内での売上ランキングは43位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

奥村組の平均年齢

奥村組の2024年度の従業員平均年齢は42.4歳でした。プライム市場での建設・資材業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

奥村組の平均勤続年数

奥村組の平均勤続年数は15.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の建設・資材業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

奥村組の残業時間

また、奥村組の平均残業時間は月間62時間です。プライム市場の建設・資材業界の平均が42時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

奥村組の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。奥村組の2024年度の女性役員割合は15%でした。

女性の役員割合
	【奥村組】 15%
	【業界全体】 14%
	【プライム全体】 17%

業種平均から1%高く、業界内順位は47位（全128社中）でした。プライム市場全体においては、平均より2%低く、順位は783位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

奥村組の初任給

初任給
新卒採用	【全国職】修士了 : 300,000円 【全国職】大学卒 : 260,000円 【全国職】高専卒 : 240,000円 【地域職】修士了 : 280,000円 【地域職】大学卒 : 240,000円 【地域職】高専卒 : 220,000円

奥村組の新卒採用の初任給は30万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は360万円、月々の手取り額は24.1万円前後となります。

奥村組の福利厚生

奥村組の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	超過勤務手当、扶養手当、子供手当、別居手当、通勤交通費　など

奥村組の転職難易度

学歴フィルター

25年度実績

青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	47人
2021年度	51人
2022年度	81人
2023年度	61人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約2.6%にあたる61名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

奥村組に転職する方法

奥村組をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため奥村組のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。