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平均年収 765万円 |
業界内ランキング 65位/128社 |
全体ランキング 564位/1645社 |
日本発條は神奈川県に本社を置く自動車部品メーカーで、2024年の平均年収は765万円でした。
今回はそんな日本発條の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
日本発條の平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 705万円 |
2021年03月期 | 685万円 |
2022年03月期 | 702万円 |
2023年03月期 | 725万円 |
2024年03月期 | 765万円 |
日本発條は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の日本発條株式会社の平均年収は765万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても日本発條の平均年収は8.59%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収765万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
日本発條の平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの建設・資材業界の平均年収は786万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
日本発條の年齢別年収
新卒直後の20代では年収482万円からスタートし、働き盛りの30代では年収698万円、管理職割合が増えだす40代では年収778万円、最高年収に到達する50代では、年収820万円に到達します。
日本発條の手取り
月々の平均手取りについては、20代では31万円前後、最高年収となる50代では51万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
日本発條の役職別年収
日本発條では、総合職の平均年収は888万円、管理職級の平均年収は1,181万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均6,483万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、日本発條が属する建設・資材業界の平均年収は786万円でした。
そのため日本発條の平均年収は、業界平均から-21万円低く、業界内順位は65位(全128社中)となっています。
業界内の最高年収は宮地エンジニアリンググループの1,374万円、最低年収は日東精工の539万円でした。
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日本発條の生涯賃金
新卒から定年まで日本発條に勤務したと仮定した場合、日本発條の生涯賃金は、約3.08億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.98億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
日本発條の会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
5100人 (114位/1645社) | |
【時価総額】 | |
4391億円 (314位/1645社) | |
会社名 | 日本発條 |
設立 | 1936年6月1 |
資本金 | 170億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 横浜市金沢区福浦三丁目10番地 |
代表取締役社長 | 上村和久 |
日本発條の2024年時点の時価総額は4391億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で5100人でした。プライム上場の同業種の中央値が1214人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
日本発條の売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度の日本発條の売上は7669億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が391億円でした。
同業種内での売上ランキングは16位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
日本発條の平均年齢
日本発條の平均年齢(出典:有価証券報告書)
日本発條の2024年度の従業員平均年齢は41.7歳でした。プライム市場での建設・資材業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
日本発條の平均勤続年数
日本発條の平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
日本発條の平均勤続年数は18.5年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の建設・資材業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
日本発條の残業時間
日本発條の残業時間(出典:エンゲージ)
また、日本発條の平均残業時間は月間35時間です。プライム市場の建設・資材業界の平均が42時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
日本発條の女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。日本発條の2024年度の女性役員割合は30%でした。
女性の役員割合 | |
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【日本発條】 30% |
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【業界全体】 14% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から16%高く、業界内順位は4位(全128社中)でした。プライム市場全体においては、平均より13%高く、順位は92位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
日本発條の初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 高専卒総合職 : 202,920円 大卒総合職 : 222,470円 修士総合職 : 239,370円 |
日本発條の新卒採用の初任給は20.2万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は242万円、月々の手取り額は16.6万円前後となります。
日本発條の福利厚生
日本発條の福利厚生 | |
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家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 通勤手当、住宅手当、家族手当、食堂・食事補助 |
日本発條の転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、豊田工業大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | -15人 |
2021年度 | -48人 |
2022年度 | 40人 |
2023年度 | 47人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.9%にあたる47名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。
日本発條に転職する方法
日本発條をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのため日本発條のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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