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| 平均年収 1,007万円 |
業界内ランキング 15位/48社 |
全体ランキング 148位/1645社 |
三菱HCキャピタルは東京都に本社を置く総合リース会社で、2025年の平均年収は1,007万円でした。
今回はそんな三菱HCキャピタルの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
三菱HCキャピタルの平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2021年03月期 | 851万円 |
| 2022年03月期 | 866万円 |
| 2023年03月期 | 924万円 |
| 2024年03月期 | 977万円 |
| 2025年03月期 | 1,007万円 |
三菱HCキャピタルは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の三菱HCキャピタル株式会社の平均年収は1,007万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても三菱HCキャピタルの平均年収は18.4%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。
年収1,007万円は、給与所得者全体において上位5.5%前後の年収帯に属します。
三菱HCキャピタルの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの金融(除く銀行)業界の平均年収は933万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
三菱HCキャピタルの年齢別年収
新卒直後の20代では年収634万円からスタートし、働き盛りの30代では年収919万円、管理職割合が増えだす40代では年収1,024万円、最高年収に到達する50代では、年収1,079万円に到達します。
三菱HCキャピタルの手取り
| 年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
|---|---|---|
| 20代 | 634万円 | 41万円 |
| 30代 | 919万円 | 57万円 |
| 40代 | 1,024万円 | 62万円 |
| 50代 | 1,079万円 | 66万円 |
| 60代 | 782万円 | 48万円 |
月々の平均手取りについては、20代では41万円前後、最高年収となる50代では66万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
| 支給 | 支給総額 | ||||
| – | |||||
| 控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
| – | – | – | – | – | |
| 所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
| – | – | – | |||
| 差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
| – | |||||
三菱HCキャピタルの役職別年収
三菱HCキャピタルでは、総合職の平均年収は1,169万円、管理職級の平均年収は1,553万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均7,033万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、三菱HCキャピタルが属する金融(除く銀行)業界の平均年収は933万円でした。
そのため三菱HCキャピタルの平均年収は、業界平均から74万円高く、業界内順位は15位(全48社中)となっています。
業界内の最高年収は日本取引所グループの1,110万円、最低年収はジェイリースの561万円でした。
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三菱HCキャピタルの生涯賃金
新卒から定年まで三菱HCキャピタルに勤務したと仮定した場合、三菱HCキャピタルの生涯賃金は、約4.05億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.95億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
三菱HCキャピタルの会社概要

| 主要事業構成比 | 【従業員数】 |
| 2102人 (355位/1645社) | |
| 【時価総額】 | |
| 1.48兆円 (121位/1645社) | |
| 会社名 | 三菱HCキャピタル |
| 設立 | 1971年4月1 |
| 資本金 | 331億円 |
| 上場 | プライム(内国株式) |
| 本店所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目5番1号 |
| 代表取締役社長執行役員 | 久井大樹 |
三菱HCキャピタルの2024年時点の時価総額は1.48兆円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で2102人でした。プライム上場の同業種の中央値が437人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
三菱HCキャピタルの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度の三菱HCキャピタルの売上は1.95兆円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が1238億円でした。
同業種内での売上ランキングは9位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
三菱HCキャピタルの平均年齢
三菱HCキャピタルの平均年齢(出典:有価証券報告書)
三菱HCキャピタルの2025年度の従業員平均年齢は40.5歳でした。プライム市場での金融(除く銀行)業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
三菱HCキャピタルの平均勤続年数
三菱HCキャピタルの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
三菱HCキャピタルの平均勤続年数は15年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の金融(除く銀行)業界の平均が11.8年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
三菱HCキャピタルの残業時間
三菱HCキャピタルの残業時間(出典:エンゲージ)
また、三菱HCキャピタルの平均残業時間は月間28時間です。プライム市場の金融(除く銀行)業界の平均が27時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
三菱HCキャピタルの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。三菱HCキャピタルの2025年度の女性役員割合は25%でした。
| 女性の役員割合 | |
|---|---|
| 【三菱HCキャピタル】 25% |
|
| 【業界全体】 18% |
|
| 【プライム全体】 17% |
|
業種平均から7%高く、業界内順位は12位(全48社中)でした。プライム市場全体においては、平均より8%高く、順位は254位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
三菱HCキャピタルの初任給
| 初任給 | |
|---|---|
| 新卒採用 | 総合職(大学院了) : 313,000円 総合職(四大卒) : 293,000円 |
三菱HCキャピタルの新卒採用の初任給は31.3万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は375万円、月々の手取り額は25万円前後となります。
三菱HCキャピタルの福利厚生
| 三菱HCキャピタルの福利厚生 | |
|---|---|
| 家賃補助 | あり |
| 副業 | / |
| その他 | 超過勤務手当、子ども手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給、育児保育費用補助、在宅勤務手当など |
三菱HCキャピタルの転職難易度
| 学歴フィルター | |
|---|---|
| 25年度実績 | 青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京大学、同志社大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
| 年度 | 従業員数増減 |
|---|---|
| 2020年度 | 823人 |
| 2021年度 | -53人 |
| 2022年度 | -42人 |
| 2023年度 | -38人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-1.9%にあたる-38名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は22人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
三菱HCキャピタルに転職する方法
三菱HCキャピタルをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのため三菱HCキャピタルのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
| この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |

















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