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平均年収 717万円 |
業界内ランキング 48位/113社 |
全体ランキング 762位/1645社 |
やまびこは東京都に本社を置く農林業機械メーカーで、2023年の平均年収は717万円でした。
今回はそんなやまびこの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
やまびこの平均年収
年度 | 平均年収 |
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2019年12月期 | 678万円 |
2020年12月期 | 705万円 |
2021年12月期 | 700万円 |
2022年12月期 | 710万円 |
2023年12月期 | 717万円 |
やまびこは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年のやまびこ株式会社の平均年収は717万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもやまびこの平均年収は5.75%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収717万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
やまびこの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの機械業界の平均年収は726万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
やまびこの年齢別年収
新卒直後の20代では年収451万円からスタートし、働き盛りの30代では年収654万円、管理職割合が増えだす40代では年収729万円、最高年収に到達する50代では、年収768万円に到達します。
やまびこの手取り
月々の平均手取りについては、20代では29万円前後、最高年収となる50代では47万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
やまびこの役職別年収
やまびこでは、総合職の平均年収は832万円、管理職級の平均年収は1,106万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,210万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、やまびこが属する機械業界の平均年収は726万円でした。
そのためやまびこの平均年収は、業界平均から-9万円低く、業界内順位は48位(全113社中)となっています。
業界内の最高年収はディスコの1,507万円、最低年収はマルマエの474万円でした。
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やまびこの生涯賃金
新卒から定年までやまびこに勤務したと仮定した場合、やまびこの生涯賃金は、約2.88億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.78億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
やまびこの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
1145人 (609位/1645社) | |
【時価総額】 | |
1121億円 (734位/1645社) | |
会社名 | やまびこ |
設立 | 2008年12月1 |
資本金 | 60億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 東京都青梅市末広町一丁目7番地2 |
代表取締役社長執行役員 | 久保浩 |
やまびこの2022年時点の時価総額は1121億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で1145人でした。プライム上場の同業種の中央値が884人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
やまびこの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のやまびこの売上は1514億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が90億円でした。
同業種内での売上ランキングは43位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
やまびこの平均年齢
やまびこの平均年齢(出典:有価証券報告書)
やまびこの2023年度の従業員平均年齢は43.67歳でした。プライム市場での機械業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。
やまびこの平均勤続年数
やまびこの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
やまびこの平均勤続年数は18.13年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の機械業界の平均が15.8年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
やまびこの残業時間
やまびこの残業時間(出典:エンゲージ)
また、やまびこの平均残業時間は月間26時間です。プライム市場の機械業界の平均が28時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
やまびこの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。やまびこの2023年度の女性役員割合は8%でした。
女性の役員割合 | |
---|---|
【やまびこ】 8% |
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【業界全体】 15% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から7%低く、業界内順位は94位(全113社中)でした。プライム市場全体においては、平均より9%低く、順位は1363位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
やまびこの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 大学院了 : 254,030円 大学・高専専攻科卒 : 240,570円 高専本科卒 : 222,740円 短大・専門卒 : 222,740円 |
やまびこの新卒採用の初任給は25.4万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は304万円、月々の手取り額は20.5万円前後となります。
やまびこの福利厚生
やまびこの福利厚生 | |
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家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 子ども手当(子一人につき1万円、最大3万円)・通勤手当(全額支給)・時間外勤務手当・特殊作業手当、休日勤務手当、代休手当・職位手当・交代勤務手当・匠手当・別居手当・帰宅手当 |
やまびこの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 北海道大学、帯広畜産大学、北見工業大学、酪農学園大学、北翔大学、北海学園大学、札幌学院大学、弘前大学、八戸工業大学、秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、岩手県立大学、盛岡大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、福島大学、宇都宮大学、茨城大学、筑波大学、群馬大学、埼玉大学、城西大学、駿河台大学、獨協大学、白鴎大学、千葉大学、千葉工業大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東京農業大学、東京経済大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、電気通信大学、神田外語大学、北里大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、明治学院大学、芝浦工業大学、日本女子大学、成蹊大学、成城大学、武蔵大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、玉川大学、白百合女子大学、大妻女子大学、跡見学園女子大学、東洋英和女学院大学、共立女子大学、立正大学、東海大学、工学院大学、東京工科大学、杏林大学、桜美林大学、日本工業大学、明星大学、拓殖大学、大東文化大学、関東学院大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学、横浜国立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、山梨大学、都留文科大学、新潟大学、長岡技術科学大学、富山大学、高岡法科大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、信州大学、静岡大学、静岡県立大学、愛知大学、名古屋工業大学、名古屋学院大学、愛知工業大学、愛知学院大学、中部大学、関西大学、立命館大学、同志社大学、南山大学、龍谷大学、京都大学、京都産業大学、京都外国語大学、阪南大学、摂南大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪学院大学、大阪大谷大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、兵庫県立大学、鳥取大学、岡山大学、岡山理科大学、就実大学、島根大学、広島大学、広島修道大学、広島工業大学、広島市立大学、広島経済大学、近畿大学、安田女子大学、福山大学、山口大学、下関市立大学、徳山大学、香川大学、徳島大学、高知大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、久留米大学、福岡大学、福岡工業大学、西南学院大学、佐賀大学、宮崎大学、熊本大学、崇城大学、鹿児島大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、山陽小野田市立山口東京理科大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
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2020年度 | 35人 |
2021年度 | 5人 |
2022年度 | -41人 |
2023年度 | 5人 |
2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.4%にあたる5名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、平均的な採用意欲を持つ企業の可能性が高いです。
やまびこに転職する方法
やまびこをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためやまびこのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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