日工の平均年収

平均年収 760万円	業界内ランキング 43位/113社	全体ランキング 663位/1645社

日工は兵庫県に本社を置くプラント機械メーカーで、2025年の平均年収は760万円でした。

今回はそんな日工の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

日工への転職なら
	メーカー希望者必見/ メーカー専門の転職エージェント
	就職支援実績No.1
	第二新卒特化型エージェント

日工の平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	663万円
2022年03月期	710万円
2023年03月期	728万円
2024年03月期	685万円
2025年03月期	760万円

日工は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の日工株式会社の平均年収は760万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても日工の平均年収は14.64%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収760万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの機械業界の平均年収は741万円のため、業界内では比較的年収の高い企業となっています。

日工の年齢別年収

新卒直後の20代では年収479万円からスタートし、働き盛りの30代では年収694万円、管理職割合が増えだす40代では年収773万円、最高年収に到達する50代では、年収814万円に到達します。

日工の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	479万円	31万円
30代	694万円	44万円
40代	773万円	48万円
50代	814万円	50万円
60代	590万円	37万円

月々の平均手取りについては、20代では31万円前後、最高年収となる50代では50万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

日工の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	882万円
管理職	1,172万円
役員	2,528万円

日工では、総合職の平均年収は882万円、管理職級の平均年収は1,172万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,528万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、日工が属する機械業界の平均年収は741万円でした。

そのため日工の平均年収は、業界平均から19万円高く、業界内順位は43位（全113社中）となっています。

業界内の最高年収はディスコの1,671万円、最低年収はマルマエの474万円でした。

↓タップで切り替えができます↓

日工の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【日工の生涯賃金】 3.06億円 663位 /1645社中

新卒から定年まで日工に勤務したと仮定した場合、日工の生涯賃金は、約3.06億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.96億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

日工の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	656人 (895位/1645社)
	【時価総額】
	282億円 (1383位/1645社)
会社名	日工
設立	1919年8月1
資本金	91億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	兵庫県明石市大久保町江井島1013番地の１
取締役社長	辻勝

日工の2024年時点の時価総額は282億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で656人でした。プライム上場の同業種の中央値が886人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

最新年度の日工の売上は440億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が13億円でした。

同業種内での売上ランキングは87位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

日工の平均年齢

日工の2025年度の従業員平均年齢は39.5歳でした。プライム市場での機械業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

日工の平均勤続年数

日工の平均勤続年数は13.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の機械業界の平均が15.7年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

日工の残業時間

また、日工の平均残業時間は月間30時間です。プライム市場の機械業界の平均が28時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

日工の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。日工の2025年度の女性役員割合は7%でした。

女性の役員割合
	【日工】 7%
	【業界全体】 16%
	【プライム全体】 17%

業種平均から9%低く、業界内順位は103位（全113社中）でした。プライム市場全体においては、平均より10%低く、順位は1493位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

日工の初任給

初任給
新卒採用	修士卒以上 : 323,400円 学部卒（高専専攻科卒） : 304,800円 高専本科卒 : 280,000円 専門学校卒 : 268,700円

日工の新卒採用の初任給は32.3万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は387万円、月々の手取り額は25.9万円前後となります。

日工の福利厚生

日工の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	通勤手当、時間外(残業)手当、外勤手当、転勤手当、役職手当、各種認定手当他

日工の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、岡山大学、千葉大学、信州大学、鳥取大学、愛媛大学、徳島大学、香川大学、和歌山大学、東京都立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、北九州市立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、京都工芸繊維大学、豊橋技術科学大学、東京都市大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大手前大学、関西外国語大学、京都外国語大学、甲南女子大学、日本体育大学、桃山学院大学、流通科学大学、大阪学院大学、神戸学院大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	24人
2021年度	30人
2022年度	31人
2023年度	25人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約3.8%にあたる25名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は22人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

日工に転職する方法

日工をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため日工のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。