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平均年収 798万円 |
業界内ランキング 23位/113社 |
全体ランキング 460位/1645社 |
クボタは大阪府に本社を置く農業機械の国内最大手で、2023年の平均年収は798万円でした。
今回はそんなクボタの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
クボタの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2019年12月期 | 801万円 |
2020年12月期 | 799万円 |
2021年12月期 | 794万円 |
2022年12月期 | 811万円 |
2023年12月期 | 798万円 |
クボタは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年のクボタ株式会社の平均年収は798万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。


年収798万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
クボタの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの機械業界の平均年収は726万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
クボタの年齢別年収
新卒直後の20代では年収503万円からスタートし、働き盛りの30代では年収729万円、管理職割合が増えだす40代では年収812万円、最高年収に到達する50代では、年収855万円に到達します。
クボタの手取り
月々の平均手取りについては、20代では33万円前後、最高年収となる50代では53万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
クボタの役職別年収
クボタでは、総合職の平均年収は927万円、管理職級の平均年収は1,231万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均12,300万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、クボタが属する機械業界の平均年収は726万円でした。
そのためクボタの平均年収は、業界平均から72万円高く、業界内順位は23位(全113社中)となっています。
業界内の最高年収はディスコの1,507万円、最低年収はマルマエの474万円でした。
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クボタの生涯賃金
新卒から定年までクボタに勤務したと仮定した場合、クボタの生涯賃金は、約3.21億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.11億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
クボタの会社概要

従業員数 | 時価総額 |
14638人 (29位/1645社) |
2.24兆円 (89位/1645社) |
会社名 | クボタ |
設立 | 1930年12月1 |
資本金 | 841億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号 |
代表取締役社長 | 北尾裕一 |
クボタの2022年時点の時価総額は2.24兆円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で14638人でした。プライム上場の同業種の中央値が884人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
クボタの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のクボタの売上は3.02兆円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が2384億円でした。
同業種内での売上ランキングは4位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
クボタの平均年齢
クボタの平均年齢(出典:有価証券報告書)
クボタの2023年度の従業員平均年齢は40歳でした。プライム市場での機械業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
クボタの平均勤続年数
クボタの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
クボタの平均勤続年数は13.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の機械業界の平均が15.8年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
クボタの残業時間
クボタの残業時間(出典:エンゲージ)
また、クボタの平均残業時間は月間29時間です。プライム市場の機械業界の平均が28時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
クボタの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。クボタの2023年度の女性役員割合は13%でした。
女性の役員割合 | |
---|---|
【クボタ】 13% |
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【業界全体】 15% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から2%低く、業界内順位は69位(全113社中)でした。プライム市場全体においては、平均より4%低く、順位は969位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
クボタの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | (株)クボタ 総合職【修士了】 : 297,000円 (株)クボタ 総合職【大学卒】 : 274,000円 |
クボタの新卒採用の初任給は29.7万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は356万円、月々の手取り額は23.8万円前後となります。
クボタの福利厚生
クボタの福利厚生 | |
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家賃補助 | あり |
副業 | 可 |
その他 | ■(株)クボタ 通勤交通費(当社規定による)、時間外休日勤務手当など ■(株)クボタ建機ジャパン 通勤交通費全額支給、超勤手当、家族手当、住宅手当等 ■クボタ機械設計(株) 通勤手当(6か月定期代換算で全額)、住宅手当、家族手当 ■クボタ空調(株) 通勤手当、家族手当、役職手当、残業手当、住宅手当 ■クボタエイトサービス(株) 昼食補助手当、出張手当、在宅勤務手当、通勤交通費 など ■ケイミュー(株) 昼食手当、育英手当、交通費支給、社宅補助 等 ■(株)クボタ建設 役職給、職能資格手当、住宅手当、家族手当、特殊資格手当、裁量労働手当、時間外休日勤務手当、夜勤手当、別居手当、作業所長手当、現場作業手当、国外駐在員手当、食事手当、帰宅旅費、通勤交通費 ■クボタ環境エンジニアリング(株) 交通費全額支給時間外手当、食事手当、在宅勤務手当、資格取得一時金、住宅手当、家族手当、役職手当、出張手当単身赴任手当 他寮社宅 転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)退職金制度 企業年金(確定給付企業年金)制度有り(定年:60歳) ■(株)クボタケミックス 通勤交通費、超過勤務手当 ■クボタメンブレン(株) 通勤交通費、食事手当、出張手当、資格取得奨励金 など |
クボタの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 関西学院大学、熊本大学、上智大学、大阪大学、同志社大学、名古屋大学、滋賀大学、関西大学、筑波大学、神戸大学、明治大学、長崎大学、日本大学、青山学院大学、慶應義塾大学、早稲田大学、横浜国立大学、京都大学、中央大学、三重大学、学習院大学、国際教養大学、北海道大学、岡山大学、武蔵野美術大学、電気通信大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | -40人 |
2021年度 | 355人 |
2022年度 | 763人 |
2023年度 | 2164人 |
2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約14.7%にあたる2164名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。
クボタに転職する方法
クボタをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためクボタのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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