荏原実業の平均年収

荏原実業のロゴ 
平均年収
762万円
業界内ランキング
33位/113社
全体ランキング
574位/1645社

荏原実業は東京都に本社を置く環境保全メーカーで、2023年の平均年収は762万円でした。

今回はそんな荏原実業の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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荏原実業の平均年収

年度平均年収
2019年12月期 653万円
2020年12月期 660万円
2021年12月期 731万円
2022年12月期 707万円
2023年12月期 762万円
荏原実業の平均年収(出典:有価証券報告書

荏原実業は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年の荏原実業株式会社の平均年収は762万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても荏原実業の平均年収は16.63%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

荏原実業の年収層 荏原実業のロゴ
年収762万円

年収762万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

荏原実業の平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの機械業界の平均年収は726万円のため、業界内では比較的年収の高い企業となっています。

荏原実業の年齢別年収

荏原実業の平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収480万円からスタートし、働き盛りの30代では年収695万円、管理職割合が増えだす40代では年収774万円、最高年収に到達する50代では、年収816万円に到達します。

荏原実業の手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代480万円31万円
30代695万円44万円
40代774万円48万円
50代816万円50万円
60代592万円38万円
荏原実業の年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では31万円前後、最高年収となる50代では50万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

荏原実業の役職別年収

職級年収
大卒/総合職884万円
管理職1,175万円
役員2,820万円
荏原実業の役職別年収(出典:有価証券報告書独自

荏原実業では、総合職の平均年収は884万円、管理職級の平均年収は1,175万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,820万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、荏原実業が属する機械業界の平均年収は726万円でした。

そのため荏原実業の平均年収は、業界平均から36万円高く、業界内順位は33位(全113社中)となっています。

業界内の最高年収はディスコの1,507万円、最低年収はマルマエの474万円でした。

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荏原実業の生涯賃金

生涯賃金ランキング
【荏原実業の生涯賃金】
3.06億円
574位
/1645社中
荏原実業の生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年まで荏原実業に勤務したと仮定した場合、荏原実業の生涯賃金は、約3.06億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.96億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

荏原実業の会社概要

主要事業構成比【従業員数】
471人
(1052位
/1645社)
【時価総額】
567億円
(1059位
/1645社)
会社名荏原実業
設立1946年11月1
資本金10億円
上場プライム(内国株式)
本店所在地東京都中央区銀座七丁目14番1号
代表取締役社長執行役員兼COO吉田俊範
荏原実業の概要(出典:有価証券報告書

荏原実業の2022年時点の時価総額は567億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で471人でした。プライム上場の同業種の中央値が884人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

荏原実業の売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度の荏原実業の売上は362億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が31億円でした。

同業種内での売上ランキングは95位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

荏原実業の平均年齢

荏原実業の平均年齢(出典:有価証券報告書

荏原実業の2023年度の従業員平均年齢は42.6歳でした。プライム市場での機械業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

荏原実業の平均勤続年数

荏原実業の平均勤続年数(出典:有価証券報告書

荏原実業の平均勤続年数は14.6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の機械業界の平均が15.8年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

荏原実業の残業時間

荏原実業の残業時間(出典:エンゲージ

また、荏原実業の平均残業時間は月間26時間です。プライム市場の機械業界の平均が28時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

荏原実業の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。荏原実業の2023年度の女性役員割合は22%でした。

女性の役員割合
【荏原実業】
22%
【業界全体】
15%
【プライム全体】
17%
荏原実業の女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から7%高く、業界内順位は16位(全113社中)でした。プライム市場全体においては、平均より5%高く、順位は323位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

荏原実業の初任給

初任給
新卒採用総合職(院了) : 260,000円
総合職(大卒) : 250,000円
荏原実業の初任給(出典:マイナビ

荏原実業の新卒採用の初任給は26万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は312万円、月々の手取り額は21万円前後となります。

荏原実業の福利厚生

荏原実業の福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他役職手当、技能手当、子ども扶養手当、時間外勤務手当(早朝割増あり)、交通費(全額支給)
荏原実業の福利厚生(出典:マイナビ

荏原実業の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪産業大学、大妻女子大学、尾道市立大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関東学院大学、北里大学、京都教育大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、静岡理工科大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、日本女子大学、花園大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学
荏原実業の採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度7人
2021年度19人
2022年度13人
2023年度14人
荏原実業の年間採用人数(出典:有価証券報告書

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約2.9%にあたる14名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

荏原実業に転職する方法

荏原実業をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため荏原実業のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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