澁谷工業の平均年収

平均年収 638万円	業界内ランキング 87位/113社	全体ランキング 1120位/1645社

澁谷工業は石川県に本社を置くボトリングシステムメーカーで、2024年の平均年収は638万円でした。

今回はそんな澁谷工業の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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澁谷工業の平均年収

年度	平均年収
2020年06月期	617万円
2021年06月期	610万円
2022年06月期	608万円
2023年06月期	619万円
2024年06月期	638万円

澁谷工業は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の澁谷工業株式会社の平均年収は638万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても澁谷工業の平均年収は3.33%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収638万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの機械業界の平均年収は726万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

澁谷工業の年齢別年収

新卒直後の20代では年収401万円からスタートし、働き盛りの30代では年収582万円、管理職割合が増えだす40代では年収648万円、最高年収に到達する50代では、年収683万円に到達します。

澁谷工業の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	401万円	26万円
30代	582万円	37万円
40代	648万円	41万円
50代	683万円	43万円
60代	495万円	32万円

月々の平均手取りについては、20代では26万円前後、最高年収となる50代では43万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

澁谷工業の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	740万円
管理職	983万円
役員	1,941万円

澁谷工業では、総合職の平均年収は740万円、管理職級の平均年収は983万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,941万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、澁谷工業が属する機械業界の平均年収は726万円でした。

そのため澁谷工業の平均年収は、業界平均から-88万円低く、業界内順位は87位（全113社中）となっています。

業界内の最高年収はディスコの1,507万円、最低年収はマルマエの474万円でした。

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澁谷工業の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【澁谷工業の生涯賃金】 2.56億円 1121位 /1645社中

新卒から定年まで澁谷工業に勤務したと仮定した場合、澁谷工業の生涯賃金は、約2.56億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.46億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

澁谷工業の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	2042人 (357位/1645社)
	【時価総額】
	1104億円 (742位/1645社)
会社名	澁谷工業
設立	1949年6月1
資本金	113億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	石川県金沢市大豆田本町甲58番地
代表取締役社長	澁谷英利

澁谷工業の2024年時点の時価総額は1104億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で2042人でした。プライム上場の同業種の中央値が884人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の澁谷工業の売上は1154億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が97億円でした。

同業種内での売上ランキングは55位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

澁谷工業の平均年齢

澁谷工業の2024年度の従業員平均年齢は40.9歳でした。プライム市場での機械業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

澁谷工業の平均勤続年数

澁谷工業の平均勤続年数は17.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の機械業界の平均が15.8年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

澁谷工業の残業時間

また、澁谷工業の平均残業時間は月間36時間です。プライム市場の機械業界の平均が28時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

澁谷工業の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。澁谷工業の2024年度の女性役員割合は10%でした。

女性の役員割合
	【澁谷工業】 10%
	【業界全体】 15%
	【プライム全体】 17%

業種平均から5%低く、業界内順位は81位（全113社中）でした。プライム市場全体においては、平均より7%低く、順位は1200位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

澁谷工業の初任給

初任給
新卒採用	大学院修了 : 247,000円 大学卒業 : 235,000円

澁谷工業の新卒採用の初任給は24.7万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は296万円、月々の手取り額は20.1万円前後となります。

澁谷工業の福利厚生

澁谷工業の福利厚生
家賃補助	なし
副業	/
その他	通勤手当、超過勤務手当、家族手当、役職手当、地域手当、営業手当ほか

澁谷工業の転職難易度

学歴フィルター

25年度実績

愛知工業大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四国大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	37人
2021年度	288人
2022年度	8人
2023年度	31人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約1.5%にあたる31名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

澁谷工業に転職する方法

澁谷工業をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため澁谷工業のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。