荏原製作所の平均年収

荏原製作所のロゴ 
平均年収
861万円
業界内ランキング
17位/113社
全体ランキング
309位/1645社

荏原製作所は東京都に本社を置く産業機械メーカーで、2023年の平均年収は861万円でした。

今回はそんな荏原製作所の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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荏原製作所の平均年収

年度平均年収
2019年12月期 736万円
2020年12月期 754万円
2021年12月期 757万円
2022年12月期 844万円
2023年12月期 861万円
荏原製作所の平均年収(出典:有価証券報告書

荏原製作所は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年の荏原製作所株式会社の平均年収は861万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても荏原製作所の平均年収は16.97%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

荏原製作所の年収層 荏原製作所のロゴ
年収861万円

年収861万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

荏原製作所の平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの機械業界の平均年収は726万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

荏原製作所の年齢別年収

荏原製作所の平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収542万円からスタートし、働き盛りの30代では年収785万円、管理職割合が増えだす40代では年収875万円、最高年収に到達する50代では、年収922万円に到達します。

荏原製作所の手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代542万円35万円
30代785万円49万円
40代875万円54万円
50代922万円57万円
60代669万円42万円
荏原製作所の年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では35万円前後、最高年収となる50代では57万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

荏原製作所の役職別年収

職級年収
大卒/総合職999万円
管理職1,327万円
役員4,666万円
荏原製作所の役職別年収(出典:有価証券報告書独自

荏原製作所では、総合職の平均年収は999万円、管理職級の平均年収は1,327万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,666万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、荏原製作所が属する機械業界の平均年収は726万円でした。

そのため荏原製作所の平均年収は、業界平均から135万円高く、業界内順位は17位(全113社中)となっています。

業界内の最高年収はディスコの1,507万円、最低年収はマルマエの474万円でした。

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荏原製作所の生涯賃金

生涯賃金ランキング
【荏原製作所の生涯賃金】
3.46億円
309位
/1645社中
荏原製作所の生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年まで荏原製作所に勤務したと仮定した場合、荏原製作所の生涯賃金は、約3.46億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.36億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

荏原製作所の会社概要

従業員数 時価総額
4688人
(133位
/1645社)
1.05兆円
(163位
/1645社)
会社名 荏原製作所
設立 1920年5月1
資本金 804億円
上場 プライム(内国株式)
本店所在地 東京都大田区羽田旭町11番1号
代表執行役社長 浅見正男
荏原製作所の概要(出典:有価証券報告書

荏原製作所の2022年時点の時価総額は1.05兆円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で4688人でした。プライム上場の同業種の中央値が884人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

荏原製作所の売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度の荏原製作所の売上は7593億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が602億円でした。

同業種内での売上ランキングは12位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

荏原製作所の平均年齢

荏原製作所の平均年齢(出典:有価証券報告書

荏原製作所の2023年度の従業員平均年齢は43.6歳でした。プライム市場での機械業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

荏原製作所の平均勤続年数

荏原製作所の平均勤続年数(出典:有価証券報告書

荏原製作所の平均勤続年数は15.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の機械業界の平均が15.8年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

荏原製作所の残業時間

荏原製作所の残業時間(出典:エンゲージ

また、荏原製作所の平均残業時間は月間31時間です。プライム市場の機械業界の平均が28時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

荏原製作所の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。荏原製作所の2023年度の女性役員割合は14%でした。

女性の役員割合
【荏原製作所】
14%
【業界全体】
15%
【プライム全体】
17%
荏原製作所の女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から1%低く、業界内順位は57位(全113社中)でした。プライム市場全体においては、平均より3%低く、順位は855位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

荏原製作所の初任給

初任給
新卒採用博士卒 : 280,000円
修士卒 : 261,500円
学部卒 : 239,000円
高専専攻科卒 : 239,000円
高専本科卒 : 219,000円
荏原製作所の初任給(出典:マイナビ

荏原製作所の新卒採用の初任給は28万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は336万円、月々の手取り額は22.5万円前後となります。

荏原製作所の福利厚生

荏原製作所の福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他時間外労働手当、通勤手当、家族手当、住宅手当等
荏原製作所の福利厚生(出典:マイナビ

荏原製作所の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、関西大学、九州大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、崇城大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、南山大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、福井大学、福井工業大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学
荏原製作所の採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度31人
2021年度56人
2022年度184人
2023年度401人
荏原製作所の年間採用人数(出典:有価証券報告書

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約8.5%にあたる401名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

荏原製作所に転職する方法

荏原製作所をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため荏原製作所のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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