京阪ホールディングスの平均年収

平均年収 803万円	業界内ランキング 13位/59社	全体ランキング 440位/1645社

京阪ホールディングスは大阪府に本社を置く鉄道会社で、2024年の平均年収は803万円でした。

今回はそんな京阪ホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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京阪ホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	821万円
2021年03月期	740万円
2022年03月期	710万円
2023年03月期	745万円
2024年03月期	803万円

京阪ホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の京阪ホールディングス株式会社の平均年収は803万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収803万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの運輸・物流業界の平均年収は746万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

京阪ホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収506万円からスタートし、働き盛りの30代では年収733万円、管理職割合が増えだす40代では年収816万円、最高年収に到達する50代では、年収860万円に到達します。

京阪ホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	506万円	33万円
30代	733万円	46万円
40代	816万円	50万円
50代	860万円	53万円
60代	624万円	39万円

月々の平均手取りについては、20代では33万円前後、最高年収となる50代では53万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

京阪ホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	932万円
管理職	1,239万円
役員	3,825万円

京阪ホールディングスでは、総合職の平均年収は932万円、管理職級の平均年収は1,239万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,825万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、京阪ホールディングスが属する運輸・物流業界の平均年収は746万円でした。

そのため京阪ホールディングスの平均年収は、業界平均から57万円高く、業界内順位は13位（全59社中）となっています。

業界内の最高年収はヤマトホールディングスの1,191万円、最低年収はハマキョウレックスの478万円でした。

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京阪ホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【京阪ホールディングスの生涯賃金】 3.23億円 441位 /1645社中

新卒から定年まで京阪ホールディングスに勤務したと仮定した場合、京阪ホールディングスの生涯賃金は、約3.23億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.13億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

京阪ホールディングスの会社概要

従業員数	時価総額
119人 (1375位/1645社)	4062億円 (327位/1645社)
会社名	京阪ホールディングス
設立	1949年11月1
資本金	514億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪府枚方市岡東町173番地の１ 大阪市中央区大手前１丁目７番31号（本社事務所）
代表取締役社長	石丸昌宏

京阪ホールディングスの2024年時点の時価総額は4062億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で119人でした。プライム上場の同業種の中央値が817人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度の京阪ホールディングスの売上は3021億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が248億円でした。

同業種内での売上ランキングは27位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

京阪ホールディングスの平均年齢

京阪ホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は44.5歳でした。プライム市場での運輸・物流業界の平均年齢は41歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

京阪ホールディングスの平均勤続年数

京阪ホールディングスの平均勤続年数は21年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の運輸・物流業界の平均が15.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

京阪ホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。京阪ホールディングスの2024年度の女性役員割合は7%でした。

女性の役員割合
	【京阪ホールディングス】 7%
	【業界全体】 15%
	【プライム全体】 17%

業種平均から8%低く、業界内順位は53位（全59社中）でした。プライム市場全体においては、平均より10%低く、順位は1511位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

京阪ホールディングスの初任給

初任給
新卒採用	修士了 : 255,000円 学部卒 : 237,000円

京阪ホールディングスの新卒採用の初任給は25.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は306万円、月々の手取り額は20.6万円前後となります。

京阪ホールディングスの福利厚生

京阪ホールディングスの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	時間外手当、次世代育成支援手当、沿線居住奨励金、通勤費など

京阪ホールディングスの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	-11人
2021年度	-7人
2022年度	-12人
2023年度	-1人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.9%にあたる-1名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

京阪ホールディングスに転職する方法

京阪ホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため京阪ホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。