コアの平均年収

平均年収 631万円	業界内ランキング 213位/376社	全体ランキング 1147位/1645社

コアは東京都に本社を置くICTソリューションメーカーで、2024年の平均年収は631万円でした。

今回はそんなコアの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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コアの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	592万円
2021年03月期	591万円
2022年03月期	601万円
2023年03月期	616万円
2024年03月期	631万円

コアは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のコア株式会社の平均年収は631万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもコアの平均年収は6.64%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収631万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

コアの年齢別年収

新卒直後の20代では年収397万円からスタートし、働き盛りの30代では年収576万円、管理職割合が増えだす40代では年収641万円、最高年収に到達する50代では、年収676万円に到達します。

コアの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	397万円	26万円
30代	576万円	37万円
40代	641万円	41万円
50代	676万円	43万円
60代	490万円	32万円

月々の平均手取りについては、20代では26万円前後、最高年収となる50代では43万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

コアの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	732万円
管理職	973万円
役員	3,760万円

コアでは、総合職の平均年収は732万円、管理職級の平均年収は973万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,760万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、コアが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためコアの平均年収は、業界平均から-88万円低く、業界内順位は213位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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コアの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【コアの生涯賃金】 2.54億円 1148位 /1645社中

新卒から定年までコアに勤務したと仮定した場合、コアの生涯賃金は、約2.54億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.44億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

コアの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	1018人 (667位/1645社)
	【時価総額】
	270億円 (1405位/1645社)
会社名	コア
設立	1969年12月1
資本金	4億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都世田谷区三軒茶屋一丁目22番３号
代表取締役社長執行役員	横山浩二

コアの2024年時点の時価総額は270億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で1018人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のコアの売上は239億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が22億円でした。

同業種内での売上ランキングは255位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

コアの平均年齢

コアの2024年度の従業員平均年齢は40.5歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

コアの平均勤続年数

コアの平均勤続年数は15.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

コアの残業時間

また、コアの平均残業時間は月間29時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

コアの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。コアの2024年度の女性役員割合は22%でした。

女性の役員割合
	【コア】 22%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から5%高く、業界内順位は84位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より5%高く、順位は323位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

コアの初任給

初任給

新卒採用

【東京・神奈川】大学院卒（博士） : 273,900円 【東京・神奈川】大学院卒（修士） : 255,900円 【東京・神奈川】大学卒 : 240,000円 【東京・神奈川】高専卒 : 229,200円 【大阪】大学院卒（博士） : 265,200円 【大阪】大学院卒（修士） : 247,800円 【大阪】大学卒 : 232,400円 【大阪】高専卒 : 222,000円 【千葉・愛知】大学院卒（博士） : 262,900円 【千葉・愛知】大学院卒（修士） : 245,600円 【千葉・愛知】大学卒 : 230,400円 【千葉・愛知】高専卒 : 220,000円 【茨城・広島・福岡】大学院卒（博士） : 252,100円 【茨城・広島・福岡】大学院卒（修士） : 235,600円 【茨城・広島・福岡】大学卒 : 221,000円 【茨城・広島・福岡】高専卒 : 211,100円 【北海道・宮城・秋田・山口】大学院卒（博士） : 243,200円 【北海道・宮城・秋田・山口】大学院卒（修士） : 227,300円 【北海道・宮城・秋田・山口】大学卒 : 213,300円 【北海道・宮城・秋田・山口】高専卒 : 203,800円

コアの新卒採用の初任給は27.3万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は327万円、月々の手取り額は21.9万円前後となります。

コアの福利厚生

コアの福利厚生
家賃補助	なし
副業	/
その他	通勤手当、子ども手当、時間外手当　他

コアの転職難易度

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25年度実績

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新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	6人
2021年度	6人
2022年度	-12人
2023年度	-9人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.9%にあたる-9名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

コアに転職する方法

コアをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためコアのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。