グリーの平均年収

平均年収 812万円	業界内ランキング 80位/376社	全体ランキング 413位/1645社

グリーは東京都に本社を置くゲーム開発＆運営会社で、2024年の平均年収は812万円でした。

今回はそんなグリーの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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グリーの平均年収

年度	平均年収
2020年06月期	758万円
2021年06月期	761万円
2022年06月期	819万円
2023年06月期	810万円
2024年06月期	812万円

グリーは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のグリー株式会社の平均年収は812万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもグリーの平均年収は7.08%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収812万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

グリーの年齢別年収

新卒直後の20代では年収511万円からスタートし、働き盛りの30代では年収741万円、管理職割合が増えだす40代では年収825万円、最高年収に到達する50代では、年収870万円に到達します。

グリーの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	511万円	33万円
30代	741万円	47万円
40代	825万円	51万円
50代	870万円	53万円
60代	631万円	40万円

月々の平均手取りについては、20代では33万円前後、最高年収となる50代では53万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

グリーの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	942万円
管理職	1,252万円
役員	1,600万円

グリーでは、総合職の平均年収は942万円、管理職級の平均年収は1,252万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,600万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、グリーが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためグリーの平均年収は、業界平均から93万円高く、業界内順位は80位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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グリーの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【グリーの生涯賃金】 3.26億円 413位 /1645社中

新卒から定年までグリーに勤務したと仮定した場合、グリーの生涯賃金は、約3.26億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.16億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

グリーの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	328人 (1150位/1645社)
	【時価総額】
	765億円 (916位/1645社)
会社名	グリー
設立	2004年12月1
資本金	1億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都港区六本木六丁目11番１号
代表取締役会長兼社長	田中良和

グリーの2024年時点の時価総額は765億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で328人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

最新年度のグリーの売上は613億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が46億円でした。

同業種内での売上ランキングは139位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

グリーの平均年齢

グリーの2024年度の従業員平均年齢は38.6歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

グリーの平均勤続年数

グリーの平均勤続年数は6.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

グリーの残業時間

また、グリーの平均残業時間は月間36時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

グリーの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。グリーの2024年度の女性役員割合は8%でした。

女性の役員割合
	【グリー】 8%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から9%低く、業界内順位は330位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より9%低く、順位は1433位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

グリーの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	-319人
2021年度	-34人
2022年度	-2人
2023年度	-35人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-10.7%にあたる-35名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

グリーに転職する方法

グリーをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためグリーのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。