デジタルハーツホールディングスの平均年収

平均年収 793万円	業界内ランキング 105位/376社	全体ランキング 546位/1645社

デジタルハーツホールディングスは東京都に本社を置くデバッグ＆システムテスト会社で、2025年の平均年収は793万円でした。

今回はそんなデジタルハーツホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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デジタルハーツホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	640万円
2022年03月期	674万円
2023年03月期	648万円
2024年03月期	674万円
2025年03月期	793万円

デジタルハーツホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のデジタルハーツホールディングス株式会社の平均年収は793万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもデジタルハーツホールディングスの平均年収は23.91%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収793万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

デジタルハーツホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収499万円からスタートし、働き盛りの30代では年収723万円、管理職割合が増えだす40代では年収806万円、最高年収に到達する50代では、年収849万円に到達します。

デジタルハーツホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	499万円	32万円
30代	723万円	46万円
40代	806万円	50万円
50代	849万円	52万円
60代	616万円	39万円

月々の平均手取りについては、20代では32万円前後、最高年収となる50代では52万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

デジタルハーツホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	920万円
管理職	1,223万円
役員	3,144万円

デジタルハーツホールディングスでは、総合職の平均年収は920万円、管理職級の平均年収は1,223万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,144万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、デジタルハーツホールディングスが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円でした。

そのためデジタルハーツホールディングスの平均年収は、業界平均から59万円高く、業界内順位は105位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,408万円、最低年収はダブルスタンダードの59万円でした。

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デジタルハーツホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【デジタルハーツホールディングスの生涯賃金】 3.19億円 546位 /1645社中

新卒から定年までデジタルハーツホールディングスに勤務したと仮定した場合、デジタルハーツホールディングスの生涯賃金は、約3.19億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.09億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

デジタルハーツホールディングスの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	70人 (1465位/1645社)
	【時価総額】
	195億円 (1535位/1645社)
会社名	デジタルハーツホールディングス
設立	2013年10月1
資本金	3億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都新宿区西新宿三丁目20番２号
代表取締役社長CEO	筑紫敏矢

デジタルハーツホールディングスの2024年時点の時価総額は195億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で70人でした。プライム上場の同業種の中央値が504.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のデジタルハーツホールディングスの売上は387億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が1億円でした。

同業種内での売上ランキングは195位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

デジタルハーツホールディングスの平均年齢

デジタルハーツホールディングスの2025年度の従業員平均年齢は45歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

デジタルハーツホールディングスの平均勤続年数

デジタルハーツホールディングスの平均勤続年数は4年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.5年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

デジタルハーツホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。デジタルハーツホールディングスの2025年度の女性役員割合は33%でした。

女性の役員割合
	【デジタルハーツホールディングス】 33%
	【業界全体】 18%
	【プライム全体】 17%

業種平均から15%高く、業界内順位は23位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より16%高く、順位は69位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

デジタルハーツホールディングスの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	26人
2021年度	1人
2022年度	-33人
2023年度	-6人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-8.6%にあたる-6名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

デジタルハーツホールディングスに転職する方法

デジタルハーツホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためデジタルハーツホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。