ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収

平均年収 900万円	業界内ランキング 53位/376社	全体ランキング 239位/1645社

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳは東京都に本社を置く広告プラットフォーム会社で、2023年の平均年収は900万円でした。

今回はそんなＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収

年度	平均年収
2019年12月期	843万円
2020年12月期	900万円
2021年12月期	700万円
2022年12月期	700万円
2023年12月期	900万円

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年のＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社の平均年収は900万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収は6.76%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収900万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの年齢別年収

新卒直後の20代では年収566万円からスタートし、働き盛りの30代では年収821万円、管理職割合が増えだす40代では年収914万円、最高年収に到達する50代では、年収964万円に到達します。

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	566万円	36万円
30代	821万円	51万円
40代	914万円	56万円
50代	964万円	59万円
60代	699万円	44万円

月々の平均手取りについては、20代では36万円前後、最高年収となる50代では59万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,044万円
管理職	1,387万円
役員	1,600万円

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳでは、総合職の平均年収は1,044万円、管理職級の平均年収は1,387万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,600万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収は、業界平均から181万円高く、業界内順位は53位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの生涯賃金】 3.62億円 239位 /1645社中

新卒から定年までＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳに勤務したと仮定した場合、ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの生涯賃金は、約3.62億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.52億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	202人 (1280位/1645社)
	【時価総額】
	372億円 (1250位/1645社)
会社名	ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
設立	1999年10月1
資本金	15億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都渋谷区道玄坂１丁目21番１号　渋谷ソラスタ15階
代表取締役会長兼ＣＥＯ	宇佐美進典

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの2022年時点の時価総額は372億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で202人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの売上は241億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が-24億円でした。

同業種内での売上ランキングは252位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年齢

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの2023年度の従業員平均年齢は39.1歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均勤続年数

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均勤続年数は9.2年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの残業時間

また、ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均残業時間は月間29時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの2023年度の女性役員割合は10%でした。

女性の役員割合
	【ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ】 10%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から7%低く、業界内順位は282位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より7%低く、順位は1200位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの初任給

初任給
新卒採用	総合職 : 340,000円

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの新卒採用の初任給は34万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は408万円、月々の手取り額は27.1万円前後となります。

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの福利厚生

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの福利厚生
家賃補助	なし
副業	可
その他	通勤手当／超過勤務手当／深夜残業手当／休日勤務手当

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	青山学院大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都女子大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、産業能率大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本大学、福井大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	12人
2021年度	9人
2022年度	179人
2023年度	-3人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-1.5%にあたる-3名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳに転職する方法

ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。