メディカル・データ・ビジョンの平均年収

平均年収 637万円	業界内ランキング 207位/376社	全体ランキング 1123位/1645社

メディカル・データ・ビジョンは東京都に本社を置く医療データサービス会社で、2023年の平均年収は637万円でした。

今回はそんなメディカル・データ・ビジョンの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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メディカル・データ・ビジョンの平均年収

年度	平均年収
2019年12月期	549万円
2020年12月期	630万円
2021年12月期	618万円
2022年12月期	628万円
2023年12月期	637万円

メディカル・データ・ビジョンは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年のメディカル・データ・ビジョン株式会社の平均年収は637万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもメディカル・データ・ビジョンの平均年収は16.02%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収637万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

メディカル・データ・ビジョンの年齢別年収

新卒直後の20代では年収401万円からスタートし、働き盛りの30代では年収581万円、管理職割合が増えだす40代では年収647万円、最高年収に到達する50代では、年収682万円に到達します。

メディカル・データ・ビジョンの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	401万円	26万円
30代	581万円	37万円
40代	647万円	41万円
50代	682万円	43万円
60代	494万円	32万円

月々の平均手取りについては、20代では26万円前後、最高年収となる50代では43万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

メディカル・データ・ビジョンの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	739万円
管理職	982万円
役員	3,509万円

メディカル・データ・ビジョンでは、総合職の平均年収は739万円、管理職級の平均年収は982万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,509万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、メディカル・データ・ビジョンが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためメディカル・データ・ビジョンの平均年収は、業界平均から-82万円低く、業界内順位は207位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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メディカル・データ・ビジョンの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【メディカル・データ・ビジョンの生涯賃金】 2.56億円 1124位 /1645社中

新卒から定年までメディカル・データ・ビジョンに勤務したと仮定した場合、メディカル・データ・ビジョンの生涯賃金は、約2.56億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.46億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

メディカル・データ・ビジョンの会社概要

従業員数	時価総額
191人 (1297位/1645社)	176億円 (1556位/1645社)
会社名	メディカル・データ・ビジョン
設立	2003年8月1
資本金	9億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都千代田区神田美土代町７番地
代表取締役社長	岩崎博之

メディカル・データ・ビジョンの2022年時点の時価総額は176億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で191人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のメディカル・データ・ビジョンの売上は64億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が9億円でした。

同業種内での売上ランキングは356位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

メディカル・データ・ビジョンの平均年齢

メディカル・データ・ビジョンの2023年度の従業員平均年齢は41.5歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

メディカル・データ・ビジョンの平均勤続年数

メディカル・データ・ビジョンの平均勤続年数は6.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

メディカル・データ・ビジョンの残業時間

また、メディカル・データ・ビジョンの平均残業時間は月間15時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

メディカル・データ・ビジョンの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。メディカル・データ・ビジョンの2023年度の女性役員割合は9%でした。

女性の役員割合
	【メディカル・データ・ビジョン】 9%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から8%低く、業界内順位は300位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より8%低く、順位は1281位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

メディカル・データ・ビジョンの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	-4人
2021年度	2人
2022年度	11人
2023年度	12人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約6.2%にあたる12名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

メディカル・データ・ビジョンに転職する方法

メディカル・データ・ビジョンをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためメディカル・データ・ビジョンのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。