ダブルスタンダードの平均年収

平均年収 591万円	業界内ランキング 263位/376社	全体ランキング 1317位/1645社

ダブルスタンダードは東京都に本社を置くビッグデータを活用した事業支援会社で、2024年の平均年収は591万円でした。

今回はそんなダブルスタンダードの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ダブルスタンダードの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	576万円
2021年03月期	564万円
2022年03月期	583万円
2023年03月期	591万円
2024年03月期	591万円

ダブルスタンダードは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のダブルスタンダード株式会社の平均年収は591万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもダブルスタンダードの平均年収は2.55%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収591万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

ダブルスタンダードの年齢別年収

新卒直後の20代では年収372万円からスタートし、働き盛りの30代では年収539万円、管理職割合が増えだす40代では年収600万円、最高年収に到達する50代では、年収633万円に到達します。

ダブルスタンダードの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	372万円	24万円
30代	539万円	35万円
40代	600万円	38万円
50代	633万円	40万円
60代	459万円	30万円

月々の平均手取りについては、20代では24万円前後、最高年収となる50代では40万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ダブルスタンダードの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	685万円
管理職	911万円
役員	3,375万円

ダブルスタンダードでは、総合職の平均年収は685万円、管理職級の平均年収は911万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,375万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ダブルスタンダードが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためダブルスタンダードの平均年収は、業界平均から-128万円低く、業界内順位は263位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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ダブルスタンダードの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ダブルスタンダードの生涯賃金】 2.38億円 1318位 /1645社中

新卒から定年までダブルスタンダードに勤務したと仮定した場合、ダブルスタンダードの生涯賃金は、約2.38億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.28億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ダブルスタンダードの会社概要

従業員数	時価総額
71人 (1459位/1645社)	215億円 (1493位/1645社)
会社名	ダブルスタンダード
設立	2012年6月1
資本金	2億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都港区南青山二丁目２番３号
代表取締役	清水康裕

ダブルスタンダードの2024年時点の時価総額は215億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で71人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のダブルスタンダードの売上は71億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が16億円でした。

同業種内での売上ランキングは350位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ダブルスタンダードの平均年齢

ダブルスタンダードの2024年度の従業員平均年齢は35.6歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

ダブルスタンダードの平均勤続年数

ダブルスタンダードの平均勤続年数は3.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

ダブルスタンダードの残業時間

また、ダブルスタンダードの平均残業時間は月間48時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

ダブルスタンダードの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ダブルスタンダードの2024年度の女性役員割合は0%でした。

女性の役員割合
	【ダブルスタンダード】 0%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から17%低く、業界内順位は354位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より17%低く、順位は1582位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

ダブルスタンダードの初任給

初任給
新卒採用	■エンジニア職（SE・プログラマ） : 330,000円

ダブルスタンダードの新卒採用の初任給は33万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は396万円、月々の手取り額は26.2万円前後となります。

ダブルスタンダードの福利厚生

ダブルスタンダードの福利厚生
家賃補助	なし
副業	/
その他	■通勤交通費支給　※月額50,000円まで　 ■役職手当　 ■残業手当

ダブルスタンダードの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	青山学院大学、茨城大学、大阪商業大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、工学院大学、埼玉大学、城西国際大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、東京都市大学、白百合女子大学、明治学院大学、東京電機大学、文教大学、大阪大学、法政大学、北星学園大学、明治大学、目白大学、山形大学、山口県立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、駒澤大学、東北学院大学、大東文化大学、首都大学東京、中央大学、津田塾大学、松山大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	1人
2021年度	5人
2022年度	7人
2023年度	7人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約9.8%にあたる7名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、平均的な採用意欲を持つ企業の可能性が高いです。

ダブルスタンダードに転職する方法

ダブルスタンダードをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためダブルスタンダードのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。