Ｌｉｎｋ－Ｕグループの平均年収

平均年収 431万円	業界内ランキング 367位/376社	全体ランキング 1613位/1645社

Ｌｉｎｋ－Ｕグループは東京都に本社を置くサーバープラットフォーム会社で、2024年の平均年収は431万円でした。

今回はそんなＬｉｎｋ－Ｕグループの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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Ｌｉｎｋ－Ｕグループの平均年収

年度	平均年収
2020年07月期	620万円
2021年07月期	598万円
2022年07月期	528万円
2023年07月期	509万円
2024年07月期	431万円

Ｌｉｎｋ－Ｕグループは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のＬｉｎｋ－Ｕグループ株式会社の平均年収は431万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、平均的な年収の企業です。

年収431万円は、給与所得者全体において上位67.3%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

Ｌｉｎｋ－Ｕグループの年齢別年収

新卒直後の20代では年収271万円からスタートし、働き盛りの30代では年収393万円、管理職割合が増えだす40代では年収438万円、最高年収に到達する50代では、年収461万円に到達します。

Ｌｉｎｋ－Ｕグループの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	271万円	18万円
30代	393万円	26万円
40代	438万円	28万円
50代	461万円	30万円
60代	334万円	22万円

月々の平均手取りについては、20代では18万円前後、最高年収となる50代では30万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

Ｌｉｎｋ－Ｕグループの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	500万円
管理職	664万円
役員	740万円

Ｌｉｎｋ－Ｕグループでは、総合職の平均年収は500万円、管理職級の平均年収は664万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均740万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、Ｌｉｎｋ－Ｕグループが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためＬｉｎｋ－Ｕグループの平均年収は、業界平均から-288万円低く、業界内順位は367位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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Ｌｉｎｋ－Ｕグループの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【Ｌｉｎｋ－Ｕグループの生涯賃金】 1.73億円 1614位 /1645社中

新卒から定年までＬｉｎｋ－Ｕグループに勤務したと仮定した場合、Ｌｉｎｋ－Ｕグループの生涯賃金は、約1.73億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均的な給与水準と言えます。

Ｌｉｎｋ－Ｕグループの会社概要

従業員数	時価総額
56人 (1493位/1645社)	68億円 (1628位/1645社)
会社名	Ｌｉｎｋ－Ｕグループ
設立	2013年8月1
資本金	4億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都千代田区外神田二丁目２番３号
代表取締役グループCEO	松原裕樹

Ｌｉｎｋ－Ｕグループの2024年時点の時価総額は68億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で56人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のＬｉｎｋ－Ｕグループの売上は36億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が2億円でした。

同業種内での売上ランキングは370位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

Ｌｉｎｋ－Ｕグループの平均年齢

Ｌｉｎｋ－Ｕグループの2024年度の従業員平均年齢は32.4歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

Ｌｉｎｋ－Ｕグループの平均勤続年数

Ｌｉｎｋ－Ｕグループの平均勤続年数は2年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

Ｌｉｎｋ－Ｕグループの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。Ｌｉｎｋ－Ｕグループの2024年度の女性役員割合は10%でした。

女性の役員割合
	【Ｌｉｎｋ－Ｕグループ】 10%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から7%低く、業界内順位は282位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より7%低く、順位は1200位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

Ｌｉｎｋ－Ｕグループの初任給

初任給
新卒採用	企画・分析 : 300,000円

Ｌｉｎｋ－Ｕグループの新卒採用の初任給は30万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は360万円、月々の手取り額は24.1万円前後となります。

Ｌｉｎｋ－Ｕグループの福利厚生

Ｌｉｎｋ－Ｕグループの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	・通勤手当 会社規定に基づき支給上限3万円/月 ・住宅手当 東京のみ：会社規定に基づき支給上限2万円/月（通勤交通費に応じて変動）

Ｌｉｎｋ－Ｕグループの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、茨城大学、高知工科大学、埼玉大学、和歌山大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、法政大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチクラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	16人
2021年度	19人
2022年度	22人
2023年度	-59人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-105.4%にあたる-59名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

Ｌｉｎｋ－Ｕグループに転職する方法

Ｌｉｎｋ－Ｕグループをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためＬｉｎｋ－Ｕグループのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。