ギフティの平均年収

平均年収 648万円	業界内ランキング 195位/376社	全体ランキング 1071位/1645社

ギフティは東京都に本社を置くeギフトシステム＆サービス会社で、2023年の平均年収は648万円でした。

今回はそんなギフティの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ギフティの平均年収

年度	平均年収
2019年12月期	568万円
2020年12月期	552万円
2021年12月期	611万円
2022年12月期	606万円
2023年12月期	648万円

ギフティは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年のギフティ株式会社の平均年収は648万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもギフティの平均年収は14.09%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収648万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

ギフティの年齢別年収

新卒直後の20代では年収408万円からスタートし、働き盛りの30代では年収591万円、管理職割合が増えだす40代では年収658万円、最高年収に到達する50代では、年収694万円に到達します。

ギフティの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	408万円	27万円
30代	591万円	38万円
40代	658万円	41万円
50代	694万円	44万円
60代	503万円	32万円

月々の平均手取りについては、20代では27万円前後、最高年収となる50代では44万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ギフティの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	752万円
管理職	999万円
役員	1,127万円

ギフティでは、総合職の平均年収は752万円、管理職級の平均年収は999万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,127万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ギフティが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためギフティの平均年収は、業界平均から-71万円低く、業界内順位は195位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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ギフティの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ギフティの生涯賃金】 2.61億円 1071位 /1645社中

新卒から定年までギフティに勤務したと仮定した場合、ギフティの生涯賃金は、約2.61億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.51億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ギフティの会社概要

従業員数	時価総額
230人 (1252位/1645社)	389億円 (1232位/1645社)
会社名	ギフティ
設立	2010年8月1
資本金	32億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都品川区東五反田２-10-２
代表取締役	太田睦

ギフティの2022年時点の時価総額は389億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で230人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のギフティの売上は72億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が1億円でした。

同業種内での売上ランキングは349位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ギフティの平均年齢

ギフティの2023年度の従業員平均年齢は33.1歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

ギフティの平均勤続年数

ギフティの平均勤続年数は2.67年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

ギフティの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ギフティの2023年度の女性役員割合は10%でした。

女性の役員割合
	【ギフティ】 10%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から7%低く、業界内順位は282位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より7%低く、順位は1200位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

ギフティの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	43人
2021年度	36人
2022年度	16人
2023年度	43人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約18.6%にあたる43名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

ギフティに転職する方法

ギフティをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためギフティのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。