オービックの平均年収

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平均年収
1,078万円
業界内ランキング
29位/376社
全体ランキング
96位/1645社

オービックは東京都に本社を置くERPシステムインテグレータで、2024年の平均年収は1,078万円でした。

今回はそんなオービックの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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オービックの平均年収

年度平均年収
2020年03月期 921万円
2021年03月期 933万円
2022年03月期 959万円
2023年03月期 1,005万円
2024年03月期 1,078万円
オービックの平均年収(出典:有価証券報告書

オービックは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のオービック株式会社の平均年収は1,078万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもオービックの平均年収は16.97%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

オービックの年収層 オービックのロゴ
年収1078万円

年収1,078万円は、給与所得者全体において上位5.5%前後の年収帯に属します。

オービックの平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

オービックの年齢別年収

オービックの平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収678万円からスタートし、働き盛りの30代では年収983万円、管理職割合が増えだす40代では年収1,095万円、最高年収に到達する50代では、年収1,154万円に到達します。

オービックの手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代678万円43万円
30代983万円60万円
40代1,095万円67万円
50代1,154万円70万円
60代837万円52万円
オービックの年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では43万円前後、最高年収となる50代では70万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

オービックの役職別年収

職級年収
大卒/総合職1,251万円
管理職1,662万円
役員18,860万円
オービックの役職別年収(出典:有価証券報告書独自

オービックでは、総合職の平均年収は1,251万円、管理職級の平均年収は1,662万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均18,860万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、オービックが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためオービックの平均年収は、業界平均から359万円高く、業界内順位は29位(全376社中)となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はLink-Uグループの431万円でした。

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オービックの生涯賃金

生涯賃金ランキング
【オービックの生涯賃金】
4.33億円
96位
/1645社中
オービックの生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年までオービックに勤務したと仮定した場合、オービックの生涯賃金は、約4.33億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より2.23億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

オービックの会社概要

主要事業構成比【従業員数】
1898人
(382位
/1645社)
【時価総額】
2.4兆円
(82位
/1645社)
会社名オービック
設立1968年4月1
資本金191億円
上場プライム(内国株式)
本店所在地東京都中央区京橋二丁目4番15号
代表取締役社長橘昇一
オービックの概要(出典:有価証券報告書

オービックの2024年時点の時価総額は2.4兆円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で1898人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

オービックの売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度のオービックの売上は1115億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が580億円でした。

同業種内での売上ランキングは101位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

オービックの平均年齢

オービックの平均年齢(出典:有価証券報告書

オービックの2024年度の従業員平均年齢は36.1歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

オービックの平均勤続年数

オービックの平均勤続年数(出典:有価証券報告書

オービックの平均勤続年数は13.2年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

オービックの残業時間

オービックの残業時間(出典:エンゲージ

また、オービックの平均残業時間は月間46時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

オービックの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。オービックの2024年度の女性役員割合は10%でした。

女性の役員割合
【オービック】
10%
【業界全体】
17%
【プライム全体】
17%
オービックの女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から7%低く、業界内順位は282位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より7%低く、順位は1200位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

オービックの初任給

初任給
新卒採用総合職(関東地区) : 330,000円
総合職(その他地区) : 320,000円
オービックの初任給(出典:マイナビ

オービックの新卒採用の初任給は33万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は396万円、月々の手取り額は26.2万円前後となります。

オービックの福利厚生

オービックの福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他通勤手当、超過勤務手当、家族手当、住宅手当、資格取得手当、役職手当、受付手当
※上記に加え、入社7年目の終わりまで住宅手当加算あり
オービックの福利厚生(出典:マイナビ

オービックの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
オービックの採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度-6人
2021年度3人
2022年度31人
2023年度10人
オービックの年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.5%にあたる10名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

オービックに転職する方法

オービックをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためオービックのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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