ジャストシステムの平均年収

平均年収 1,432万円	業界内ランキング 7位/376社	全体ランキング 27位/1645社

ジャストシステムは徳島県に本社を置くソフトパッケージ開発会社で、2025年の平均年収は1,432万円でした。

今回はそんなジャストシステムの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ジャストシステムの平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	1,198万円
2022年03月期	1,309万円
2023年03月期	1,438万円
2024年03月期	1,428万円
2025年03月期	1,432万円

ジャストシステムは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のジャストシステム株式会社の平均年収は1,432万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもジャストシステムの平均年収は19.5%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収1,432万円は、給与所得者全体において上位5.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

ジャストシステムの年齢別年収

新卒直後の20代では年収901万円からスタートし、働き盛りの30代では年収1,306万円、管理職割合が増えだす40代では年収1,455万円、最高年収に到達する50代では、年収1,534万円に到達します。

ジャストシステムの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	901万円	56万円
30代	1,306万円	79万円
40代	1,455万円	85万円
50代	1,534万円	89万円
60代	1,112万円	68万円

月々の平均手取りについては、20代では56万円前後、最高年収となる50代では89万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ジャストシステムの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,662万円
管理職	2,208万円
役員	4,766万円

ジャストシステムでは、総合職の平均年収は1,662万円、管理職級の平均年収は2,208万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,766万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ジャストシステムが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円でした。

そのためジャストシステムの平均年収は、業界平均から698万円高く、業界内順位は7位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,408万円、最低年収はダブルスタンダードの59万円でした。

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ジャストシステムの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ジャストシステムの生涯賃金】 5.75億円 27位 /1645社中

新卒から定年までジャストシステムに勤務したと仮定した場合、ジャストシステムの生涯賃金は、約5.75億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より3.65億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ジャストシステムの会社概要

従業員数	時価総額
289人 (1197位/1645社)	2122億円 (505位/1645社)
会社名	ジャストシステム
設立	1981年6月1
資本金	101億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	徳島県徳島市川内町平石若松108番地４（同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。）
代表取締役社長	関灘恭太郎

ジャストシステムの2024年時点の時価総額は2122億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で289人でした。プライム上場の同業種の中央値が504.5人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

最新年度のジャストシステムの売上は409億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が116億円でした。

同業種内での売上ランキングは187位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ジャストシステムの平均年齢

ジャストシステムの2025年度の従業員平均年齢は39歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

ジャストシステムの平均勤続年数

ジャストシステムの平均勤続年数は13.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.5年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

ジャストシステムの残業時間

また、ジャストシステムの平均残業時間は月間45時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

ジャストシステムの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ジャストシステムの2025年度の女性役員割合は12%でした。

女性の役員割合
	【ジャストシステム】 12%
	【業界全体】 18%
	【プライム全体】 17%

業種平均から6%低く、業界内順位は244位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より5%低く、順位は1056位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

ジャストシステムの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	-22人
2021年度	-8人
2022年度	-12人
2023年度	-7人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-2.5%にあたる-7名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

ジャストシステムに転職する方法

ジャストシステムをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためジャストシステムのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。