電通総研の平均年収

平均年収 1,133万円	業界内ランキング 22位/376社	全体ランキング 70位/1645社

電通総研は東京都に本社を置くITソリューション会社で、2023年の平均年収は1,133万円でした。

今回はそんな電通総研の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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電通総研の平均年収

年度	平均年収
2019年12月期	993万円
2020年12月期	1,047万円
2021年12月期	1,057万円
2022年12月期	1,128万円
2023年12月期	1,133万円

電通総研は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年の電通総研株式会社の平均年収は1,133万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても電通総研の平均年収は14.07%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収1,133万円は、給与所得者全体において上位5.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

電通総研の年齢別年収

新卒直後の20代では年収714万円からスタートし、働き盛りの30代では年収1,034万円、管理職割合が増えだす40代では年収1,152万円、最高年収に到達する50代では、年収1,214万円に到達します。

電通総研の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	714万円	45万円
30代	1,034万円	63万円
40代	1,152万円	70万円
50代	1,214万円	73万円
60代	880万円	54万円

月々の平均手取りについては、20代では45万円前後、最高年収となる50代では73万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

電通総研の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,315万円
管理職	1,748万円
役員	3,020万円

電通総研では、総合職の平均年収は1,315万円、管理職級の平均年収は1,748万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,020万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、電通総研が属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのため電通総研の平均年収は、業界平均から414万円高く、業界内順位は22位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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電通総研の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【電通総研の生涯賃金】 4.56億円 70位 /1645社中

新卒から定年まで電通総研に勤務したと仮定した場合、電通総研の生涯賃金は、約4.56億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より2.46億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

電通総研の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	2039人 (359位/1645社)
	【時価総額】
	3506億円 (366位/1645社)
会社名	電通総研
設立	1975年12月1
資本金	81億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都港区港南二丁目17番１号
代表取締役社長	名和亮一

電通総研の2022年時点の時価総額は3506億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で2039人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の電通総研の売上は1426億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が146億円でした。

同業種内での売上ランキングは79位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

電通総研の平均年齢

電通総研の2023年度の従業員平均年齢は40.6歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

電通総研の平均勤続年数

電通総研の平均勤続年数は11.6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

電通総研の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。電通総研の2023年度の女性役員割合は33%でした。

女性の役員割合
	【電通総研】 33%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から16%高く、業界内順位は15位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より16%高く、順位は51位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

電通総研の初任給

初任給
新卒採用	大学卒 : 250,000円 大学院了 : 270,000円

電通総研の新卒採用の初任給は25万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は300万円、月々の手取り額は20.1万円前後となります。

電通総研の福利厚生

電通総研の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、新卒住宅補助（実家が遠隔地の方対象）、家族手当ほか

電通総研の転職難易度

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25年度実績

愛知学院大学、会津大学、青山学院大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、多摩大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	114人
2021年度	64人
2022年度	145人
2023年度	197人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約9.6%にあたる197名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

電通総研に転職する方法

電通総研をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため電通総研のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。