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| 平均年収 592万円 |
業界内ランキング 274位/376社 |
全体ランキング 1358位/1645社 |
CIJは神奈川県に本社を置くソフトウェア開発会社で、2025年の平均年収は592万円でした。
今回はそんなCIJの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
CIJの平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2021年06月期 | 539万円 |
| 2022年06月期 | 545万円 |
| 2023年06月期 | 556万円 |
| 2024年06月期 | 554万円 |
| 2025年06月期 | 592万円 |
CIJは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のCIJ株式会社の平均年収は592万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもCIJの平均年収は9.85%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。
年収592万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。
CIJの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
CIJの年齢別年収
新卒直後の20代では年収373万円からスタートし、働き盛りの30代では年収541万円、管理職割合が増えだす40代では年収602万円、最高年収に到達する50代では、年収635万円に到達します。
CIJの手取り
月々の平均手取りについては、20代では24万円前後、最高年収となる50代では40万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
| 支給 | 支給総額 | ||||
| – | |||||
| 控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
| – | – | – | – | – | |
| 所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
| – | – | – | |||
| 差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
| – | |||||
CIJの役職別年収
CIJでは、総合職の平均年収は688万円、管理職級の平均年収は914万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,460万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、CIJが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円でした。
そのためCIJの平均年収は、業界平均から-142万円低く、業界内順位は274位(全376社中)となっています。
業界内の最高年収は光通信の2,408万円、最低年収はダブルスタンダードの59万円でした。
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CIJの生涯賃金
新卒から定年までCIJに勤務したと仮定した場合、CIJの生涯賃金は、約2.38億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.28億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
CIJの会社概要

| 従業員数 | 時価総額 |
| 808人 (799位/1645社) |
296億円 (1369位/1645社) |
| 会社名 | CIJ |
| 設立 | 1976年1月1 |
| 資本金 | 22億円 |
| 上場 | プライム(内国株式) |
| 本店所在地 | 神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 |
| 代表取締役社長 | 坂元昭彦 |
CIJの2024年時点の時価総額は296億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で808人でした。プライム上場の同業種の中央値が507.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
CIJの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のCIJの売上は257億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が9億円でした。
同業種内での売上ランキングは246位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
CIJの平均年齢
CIJの平均年齢(出典:有価証券報告書)
CIJの2025年度の従業員平均年齢は38.5歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
CIJの平均勤続年数
CIJの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
CIJの平均勤続年数は13.4年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.5年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
CIJの残業時間
CIJの残業時間(出典:エンゲージ)
また、CIJの平均残業時間は月間28時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
CIJの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。CIJの2025年度の女性役員割合は9%でした。
| 女性の役員割合 | |
|---|---|
| 【CIJ】 9% |
|
| 【業界全体】 18% |
|
| 【プライム全体】 17% |
|
業種平均から9%低く、業界内順位は311位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より8%低く、順位は1337位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
CIJの初任給
| 初任給 | |
|---|---|
| 新卒採用 | 修士了 : 264,900円 大学卒 : 245,400円 高専・専門・短卒 : 220,100円 |
CIJの新卒採用の初任給は26.4万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は316万円、月々の手取り額は21.4万円前後となります。
CIJの福利厚生
| CIJの福利厚生 | |
|---|---|
| 家賃補助 | あり |
| 副業 | / |
| その他 | 通勤手当(会社規程に基づき支給)、超過勤務手当、役職手当、資格取得奨励金、在宅勤務手当 等 |
CIJの転職難易度
| 学歴フィルター | |
|---|---|
| 25年度実績 | 愛知大学、愛知教育大学、愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、尾道市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、神戸女学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、多摩大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、阪南大学、梅花女子大学、一橋大学、広島国際学院大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、安田女子大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学、大阪電気通信大学、東京国際大学、静岡県立大学、岡山県立大学、関東学院大学、大分大学、サイバー大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
| 年度 | 従業員数増減 |
|---|---|
| 2020年度 | 44人 |
| 2021年度 | -34人 |
| 2022年度 | -44人 |
| 2023年度 | -1人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.2%にあたる-1名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
CIJに転職する方法
CIJをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためCIJのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
| この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |

















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