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| 平均年収 514万円 |
業界内ランキング 334位/376社 |
全体ランキング 1537位/1645社 |
キャリアリンクは東京都に本社を置く人材サービス会社で、2025年の平均年収は514万円でした。
今回はそんなキャリアリンクの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
キャリアリンクの平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2021年02月期 | 514万円 |
| 2022年03月期 | 528万円 |
| 2023年03月期 | 550万円 |
| 2024年03月期 | 527万円 |
| 2025年03月期 | 514万円 |
キャリアリンクは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のキャリアリンク株式会社の平均年収は514万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、平均的な年収の企業です。直近においてもキャリアリンクの平均年収は0.04%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。
年収514万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。
キャリアリンクの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
キャリアリンクの年齢別年収
新卒直後の20代では年収324万円からスタートし、働き盛りの30代では年収469万円、管理職割合が増えだす40代では年収523万円、最高年収に到達する50代では、年収551万円に到達します。
キャリアリンクの手取り
| 年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
|---|---|---|
| 20代 | 324万円 | 21万円 |
| 30代 | 469万円 | 31万円 |
| 40代 | 523万円 | 33万円 |
| 50代 | 551万円 | 35万円 |
| 60代 | 399万円 | 26万円 |
月々の平均手取りについては、20代では21万円前後、最高年収となる50代では35万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
| 支給 | 支給総額 | ||||
| – | |||||
| 控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
| – | – | – | – | – | |
| 所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
| – | – | – | |||
| 差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
| – | |||||
キャリアリンクの役職別年収
キャリアリンクでは、総合職の平均年収は597万円、管理職級の平均年収は793万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,423万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、キャリアリンクが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円でした。
そのためキャリアリンクの平均年収は、業界平均から-220万円低く、業界内順位は334位(全376社中)となっています。
業界内の最高年収はM&Aキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューHRの384万円でした。
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キャリアリンクの生涯賃金
新卒から定年までキャリアリンクに勤務したと仮定した場合、キャリアリンクの生涯賃金は、約2.07億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均的な給与水準と言えます。
キャリアリンクの会社概要

| 主要事業構成比 | 【従業員数】 |
| 687人 (876位/1645社) | |
| 【時価総額】 | |
| 320億円 (1327位/1645社) | |
| 会社名 | キャリアリンク |
| 設立 | 1996年10月1 |
| 資本金 | 4億円 |
| 上場 | プライム(内国株式) |
| 本店所在地 | 東京都新宿区西新宿二丁目1番1号 |
| 代表取締役社長社長執行役員 | 成澤素明 |
キャリアリンクの2024年時点の時価総額は320億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で687人でした。プライム上場の同業種の中央値が504.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
キャリアリンクの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のキャリアリンクの売上は437億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が22億円でした。
同業種内での売上ランキングは179位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
キャリアリンクの平均年齢
キャリアリンクの平均年齢(出典:有価証券報告書)
キャリアリンクの2025年度の従業員平均年齢は37.5歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
キャリアリンクの平均勤続年数
キャリアリンクの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
キャリアリンクの平均勤続年数は4.3年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.5年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
キャリアリンクの残業時間
キャリアリンクの残業時間(出典:エンゲージ)
また、キャリアリンクの平均残業時間は月間39時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
キャリアリンクの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。キャリアリンクの2025年度の女性役員割合は22%でした。
| 女性の役員割合 | |
|---|---|
| 【キャリアリンク】 22% |
|
| 【業界全体】 18% |
|
| 【プライム全体】 17% |
|
業種平均から4%高く、業界内順位は103位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より5%高く、順位は388位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
キャリアリンクの初任給
| 初任給 | |
|---|---|
| 新卒採用 | コーポレート部門 企画職(総合職) : 221,000円 |
キャリアリンクの新卒採用の初任給は22.1万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は265万円、月々の手取り額は18万円前後となります。
キャリアリンクの福利厚生
| キャリアリンクの福利厚生 | |
|---|---|
| 家賃補助 | なし |
| 副業 | / |
| その他 | ・時間外手当(1分単位で支給) ・インセンティブ手当(会社規則による) ・通勤手当(月額3万円まで) ・転勤手当(毎月支給) ・転勤者の家賃補助(70%以上) |
キャリアリンクの転職難易度
| 学歴フィルター | |
|---|---|
| 25年度実績 | 青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪経済大学、大阪産業大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京都立大学、東京農業大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、長崎大学、名古屋市立大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学 |
新卒採用については、早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
| 年度 | 従業員数増減 |
|---|---|
| 2020年度 | 81人 |
| 2021年度 | 217人 |
| 2022年度 | -4人 |
| 2023年度 | -51人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-7.5%にあたる-51名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
キャリアリンクに転職する方法
キャリアリンクをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためキャリアリンクのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
| この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |

















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