ローランドの平均年収

平均年収 712万円	業界内ランキング 141位/376社	全体ランキング 782位/1645社

ローランドは静岡県に本社を置くグローバル電子楽器メーカーで、2024年の平均年収は712万円でした。

今回はそんなローランドの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ローランドの平均年収

年度	平均年収
2020年12月期	690万円
2021年12月期	765万円
2022年12月期	790万円
2023年12月期	693万円
2024年12月期	712万円

ローランドは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のローランド株式会社の平均年収は712万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもローランドの平均年収は3.16%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収712万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

ローランドの年齢別年収

新卒直後の20代では年収448万円からスタートし、働き盛りの30代では年収650万円、管理職割合が増えだす40代では年収724万円、最高年収に到達する50代では、年収763万円に到達します。

ローランドの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	448万円	29万円
30代	650万円	42万円
40代	724万円	45万円
50代	763万円	47万円
60代	553万円	35万円

月々の平均手取りについては、20代では29万円前後、最高年収となる50代では47万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ローランドの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	827万円
管理職	1,098万円
役員	4,740万円

ローランドでは、総合職の平均年収は827万円、管理職級の平均年収は1,098万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,740万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ローランドが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためローランドの平均年収は、業界平均から-7万円低く、業界内順位は141位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はバンダイナムコホールディングスの1,095万円、最低年収はニホンフラッシュの483万円でした。

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ローランドの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ローランドの生涯賃金】 2.86億円 783位 /1645社中

新卒から定年までローランドに勤務したと仮定した場合、ローランドの生涯賃金は、約2.86億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.76億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ローランドの会社概要

従業員数	時価総額
889人 (730位/1645社)	1118億円 (735位/1645社)
会社名	ローランド
設立	1972年4月1
資本金	96億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	静岡県浜松市北区細江町中川2036番地の1
代表取締役社長	三木純一

ローランドの2022年時点の時価総額は1118億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で889人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のローランドの売上は1024億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が81億円でした。

同業種内での売上ランキングは104位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ローランドの平均年齢

ローランドの2024年度の従業員平均年齢は46歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

ローランドの平均勤続年数

ローランドの平均勤続年数は20年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

ローランドの残業時間

また、ローランドの平均残業時間は月間26時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

ローランドの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ローランドの2024年度の女性役員割合は10%でした。

女性の役員割合
	【ローランド】 10%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から7%低く、業界内順位は282位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より7%低く、順位は1200位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

ローランドの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	10人
2021年度	24人
2022年度	1人
2023年度	-3人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.4%にあたる-3名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

ローランドに転職する方法

ローランドをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためローランドのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。