Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収

平均年収 622万円	業界内ランキング 226位/376社	全体ランキング 1198位/1645社

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳは東京都に本社を置く音楽・映像サービス会社で、2024年の平均年収は622万円でした。

今回はそんなＵ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収

年度	平均年収
2020年08月期	598万円
2021年08月期	603万円
2022年08月期	601万円
2023年08月期	554万円
2024年08月期	622万円

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のＵ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社の平均年収は622万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもＵ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収は3.96%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収622万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの年齢別年収

新卒直後の20代では年収392万円からスタートし、働き盛りの30代では年収568万円、管理職割合が増えだす40代では年収632万円、最高年収に到達する50代では、年収666万円に到達します。

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	392万円	26万円
30代	568万円	37万円
40代	632万円	40万円
50代	666万円	42万円
60代	483万円	31万円

月々の平均手取りについては、20代では26万円前後、最高年収となる50代では42万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	722万円
管理職	959万円
役員	4,075万円

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳでは、総合職の平均年収は722万円、管理職級の平均年収は959万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,075万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためＵ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収は、業界平均から-97万円低く、業界内順位は226位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの生涯賃金】 2.50億円 1199位 /1645社中

新卒から定年までＵ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳに勤務したと仮定した場合、Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの生涯賃金は、約2.50億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.40億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	272人 (1204位/1645社)
	【時価総額】
	2970億円 (410位/1645社)
会社名	Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ
設立	2009年2月1
資本金	0億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都品川区上大崎三丁目１番１号
代表取締役社長CEO	宇野康秀

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの2021年時点の時価総額は2970億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で272人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

最新年度のＵ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの売上は3267億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が153億円でした。

同業種内での売上ランキングは40位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年齢

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの2024年度の従業員平均年齢は36.5歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均勤続年数

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均勤続年数は8.42年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの残業時間

また、Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均残業時間は月間22時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの2024年度の女性役員割合は14%でした。

女性の役員割合
	【Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ】 14%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から3%低く、業界内順位は202位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より3%低く、順位は855位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの初任給

初任給
新卒採用	四大・大学院卒 : 250,000円 専門・短大・高専卒 : 250,000円

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの新卒採用の初任給は25万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は300万円、月々の手取り額は20.1万円前後となります。

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの福利厚生

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの福利厚生
家賃補助	あり
副業	可
その他	＜各社共通＞ 通勤手当 住宅手当（社内規定による） 単身赴任手当（社内規定による） ライフプラン手当等

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	-4人
2021年度	25人
2022年度	-26人
2023年度	64人

2020年度の従業員変動幅は、全従業員数の約23.5%にあたる64名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳに転職する方法

Ｕ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためＵ－ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。