学研ホールディングスの平均年収

平均年収 956万円	業界内ランキング 43位/376社	全体ランキング 173位/1645社

学研ホールディングスは東京都に本社を置く大手教育・出版・福祉会社グループで、2024年の平均年収は956万円でした。

今回はそんな学研ホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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学研ホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2020年09月期	906万円
2021年09月期	821万円
2022年09月期	901万円
2023年09月期	895万円
2024年09月期	956万円

学研ホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の学研ホールディングス株式会社の平均年収は956万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても学研ホールディングスの平均年収は5.5%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収956万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

学研ホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収602万円からスタートし、働き盛りの30代では年収872万円、管理職割合が増えだす40代では年収971万円、最高年収に到達する50代では、年収1,024万円に到達します。

学研ホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	602万円	39万円
30代	872万円	54万円
40代	971万円	59万円
50代	1,024万円	62万円
60代	743万円	46万円

月々の平均手取りについては、20代では39万円前後、最高年収となる50代では62万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

学研ホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,109万円
管理職	1,474万円
役員	3,416万円

学研ホールディングスでは、総合職の平均年収は1,109万円、管理職級の平均年収は1,474万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,416万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、学研ホールディングスが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのため学研ホールディングスの平均年収は、業界平均から237万円高く、業界内順位は43位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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学研ホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【学研ホールディングスの生涯賃金】 3.84億円 173位 /1645社中

新卒から定年まで学研ホールディングスに勤務したと仮定した場合、学研ホールディングスの生涯賃金は、約3.84億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.74億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

学研ホールディングスの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	67人 (1469位/1645社)
	【時価総額】
	451億円 (1170位/1645社)
会社名	学研ホールディングス
設立	1947年3月1
資本金	198億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都品川区西五反田二丁目11番８号
代表取締役社長	宮原博昭

学研ホールディングスの2021年時点の時価総額は451億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で67人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度の学研ホールディングスの売上は1855億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が22億円でした。

同業種内での売上ランキングは67位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

学研ホールディングスの平均年齢

学研ホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は50.6歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

学研ホールディングスの平均勤続年数

学研ホールディングスの平均勤続年数は15.4年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

学研ホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。学研ホールディングスの2024年度の女性役員割合は18%でした。

女性の役員割合
	【学研ホールディングス】 18%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から1%高く、業界内順位は145位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1%高く、順位は556位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

学研ホールディングスの初任給

初任給
新卒採用	総合職 : 239,000円

学研ホールディングスの新卒採用の初任給は23.9万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は286万円、月々の手取り額は19.4万円前後となります。

学研ホールディングスの福利厚生

学研ホールディングスの福利厚生
家賃補助	なし
副業	可
その他	時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当ほか

学研ホールディングスの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	16人
2021年度	1人
2022年度	2人
2023年度	7人

2020年度の従業員変動幅は、全従業員数の約10.4%にあたる7名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、平均的な採用意欲を持つ企業の可能性が高いです。

学研ホールディングスに転職する方法

学研ホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため学研ホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。