建設技術研究所の平均年収

建設技術研究所のロゴ 
平均年収
958万円
業界内ランキング
42位/376社
全体ランキング
170位/1645社

建設技術研究所は東京都に本社を置く建設コンサルタント大手で、2023年の平均年収は958万円でした。

今回はそんな建設技術研究所の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

建設技術研究所への転職なら
リクルートエージェントのロゴ 求人数・支援実績数No.1/
王道ハイクラス向けエージェント
ビズリーチのロゴ 高年収オファーを受け取るなら
アサインエージェントのロゴ 第二新卒特化型エージェント
検索ボックス

\詳細検索はトップページから/

検索
検索結果:0件

建設技術研究所の平均年収

年度平均年収
2019年12月期 842万円
2020年12月期 858万円
2021年12月期 903万円
2022年12月期 913万円
2023年12月期 958万円
建設技術研究所の平均年収(出典:有価証券報告書

建設技術研究所は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年の建設技術研究所株式会社の平均年収は958万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても建設技術研究所の平均年収は13.8%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

建設技術研究所の年収層 建設技術研究所のロゴ
年収958万円

年収958万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

建設技術研究所の平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

建設技術研究所の年齢別年収

建設技術研究所の平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収603万円からスタートし、働き盛りの30代では年収874万円、管理職割合が増えだす40代では年収973万円、最高年収に到達する50代では、年収1,026万円に到達します。

建設技術研究所の手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代603万円39万円
30代874万円54万円
40代973万円60万円
50代1,026万円63万円
60代744万円46万円
建設技術研究所の年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では39万円前後、最高年収となる50代では63万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

建設技術研究所の役職別年収

職級年収
大卒/総合職1,112万円
管理職1,477万円
役員2,730万円
建設技術研究所の役職別年収(出典:有価証券報告書独自

建設技術研究所では、総合職の平均年収は1,112万円、管理職級の平均年収は1,477万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,730万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、建設技術研究所が属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのため建設技術研究所の平均年収は、業界平均から239万円高く、業界内順位は42位(全376社中)となっています。

業界内の最高年収はM&Aキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューHRの415万円でした。

↓タップで切り替えができます↓

建設技術研究所の生涯賃金

生涯賃金ランキング
【建設技術研究所の生涯賃金】
3.85億円
170位
/1645社中
建設技術研究所の生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年まで建設技術研究所に勤務したと仮定した場合、建設技術研究所の生涯賃金は、約3.85億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.75億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

建設技術研究所の会社概要

主要事業構成比【従業員数】
2023人
(363位
/1645社)
【時価総額】
671億円
(977位
/1645社)
会社名建設技術研究所
設立1963年4月1
資本金30億円
上場プライム(内国株式)
本店所在地東京都中央区日本橋浜町三丁目21番1号
代表取締役社長中村哲己
建設技術研究所の概要(出典:有価証券報告書

建設技術研究所の2022年時点の時価総額は671億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で2023人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

建設技術研究所の売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度の建設技術研究所の売上は930億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が75億円でした。

同業種内での売上ランキングは113位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

建設技術研究所の平均年齢

建設技術研究所の平均年齢(出典:有価証券報告書

建設技術研究所の2023年度の従業員平均年齢は42.51歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

建設技術研究所の平均勤続年数

建設技術研究所の平均勤続年数(出典:有価証券報告書

建設技術研究所の平均勤続年数は12.51年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

建設技術研究所の残業時間

建設技術研究所の残業時間(出典:エンゲージ

また、建設技術研究所の平均残業時間は月間54時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

建設技術研究所の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。建設技術研究所の2023年度の女性役員割合は12%でした。

女性の役員割合
【建設技術研究所】
12%
【業界全体】
17%
【プライム全体】
17%
建設技術研究所の女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から5%低く、業界内順位は225位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より5%低く、順位は986位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

建設技術研究所の初任給

初任給
新卒採用大学院了 : 255,000円
大学・高専専攻科卒 : 246,000円
建設技術研究所の初任給(出典:マイナビ

建設技術研究所の新卒採用の初任給は25.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は306万円、月々の手取り額は20.6万円前後となります。

建設技術研究所の福利厚生

建設技術研究所の福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他・家族手当
 扶養家族を有する社員に支給
 扶養家族1人目:24,500円 扶養家族2人目以降は1人毎に4,500円

・地域加給手当
 地域別(事業場別)に社員に支給

 首都圏(東京区部、さいたま市)  :33,000円
 関西圏(大阪市)、名古屋市    :23,000円
 札幌市、仙台市、つくば市、福岡市 :18,000円
 ※新卒入社者(技術部門)が配属される事業場のみ抜粋
 ※住宅手当(2023年3月廃止)に代わる手当ですが、入寮の有無問わず支給

・資格手当
 会社の定めた資格を有する社員に対して手当または一時金を支給
 (代表的なもの 技術士取得者:30,000円/月(2023年11月現在))

【上記以外の諸手当の例】
超過勤務手当、管理監督者手当、通勤手当、ライフプラン手当、在宅勤務手当
建設技術研究所の福利厚生(出典:マイナビ

建設技術研究所の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東京外国語大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学、大阪公立大学、東京都立大学
建設技術研究所の採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度96人
2021年度86人
2022年度97人
2023年度111人
建設技術研究所の年間採用人数(出典:有価証券報告書

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約5.4%にあたる111名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

建設技術研究所に転職する方法

建設技術研究所をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため建設技術研究所のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

コメント

タイトルとURLをコピーしました