宮越ホールディングスの平均年収

平均年収 834万円	業界内ランキング 22位/51社	全体ランキング 403位/1645社

宮越ホールディングスは東京都に本社を置く中国不動産の賃貸管理会社で、2025年の平均年収は834万円でした。

今回はそんな宮越ホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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宮越ホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	790万円
2022年03月期	795万円
2023年03月期	721万円
2024年03月期	800万円
2025年03月期	834万円

宮越ホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の宮越ホールディングス株式会社の平均年収は834万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても宮越ホールディングスの平均年収は5.56%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収834万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの不動産業界の平均年収は872万円のため、業界内では比較的年収の低い企業となっています。

宮越ホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収525万円からスタートし、働き盛りの30代では年収761万円、管理職割合が増えだす40代では年収848万円、最高年収に到達する50代では、年収894万円に到達します。

宮越ホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	525万円	34万円
30代	761万円	48万円
40代	848万円	52万円
50代	894万円	55万円
60代	648万円	41万円

月々の平均手取りについては、20代では34万円前後、最高年収となる50代では55万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

宮越ホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	968万円
管理職	1,287万円
役員	1,250万円

宮越ホールディングスでは、総合職の平均年収は968万円、管理職級の平均年収は1,287万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,250万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、宮越ホールディングスが属する不動産業界の平均年収は872万円でした。

そのため宮越ホールディングスの平均年収は、業界平均から-38万円低く、業界内順位は22位（全51社中）となっています。

業界内の最高年収はヒューリックの2,035万円、最低年収は日本駐車場開発の389万円でした。

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宮越ホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【宮越ホールディングスの生涯賃金】 3.35億円 404位 /1645社中

新卒から定年まで宮越ホールディングスに勤務したと仮定した場合、宮越ホールディングスの生涯賃金は、約3.35億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.25億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

宮越ホールディングスの会社概要

従業員数	時価総額
5人 (1625位/1645社)	749億円 (923位/1645社)
会社名	宮越ホールディングス
設立	2011年10月1
資本金	92億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都大田区大森北一丁目23番１号
代表取締役会長兼社長	宮越邦正

宮越ホールディングスの2024年時点の時価総額は749億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で5人でした。プライム上場の同業種の中央値が221人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度の宮越ホールディングスの売上は11億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が5億円でした。

同業種内での売上ランキングは50位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

宮越ホールディングスの平均年齢

宮越ホールディングスの2025年度の従業員平均年齢は51歳でした。プライム市場での不動産業界の平均年齢は38歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

宮越ホールディングスの平均勤続年数

宮越ホールディングスの平均勤続年数は6.5年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の不動産業界の平均が7.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

宮越ホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。宮越ホールディングスの2025年度の女性役員割合は0%でした。

女性の役員割合
	【宮越ホールディングス】 0%
	【業界全体】 14%
	【プライム全体】 17%

業種平均から14%低く、業界内順位は48位（全51社中）でした。プライム市場全体においては、平均より17%低く、順位は1598位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

宮越ホールディングスの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	1人
2021年度	-4人
2022年度	-2人
2023年度	0人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0%にあたる0名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

宮越ホールディングスに転職する方法

宮越ホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため宮越ホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。