東洋紡の平均年収

平均年収 642万円	業界内ランキング 122位/152社	全体ランキング 1182位/1645社

東洋紡は大阪府に本社を置く化学素材メーカーで、2025年の平均年収は642万円でした。

今回はそんな東洋紡の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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東洋紡の平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	629万円
2022年03月期	650万円
2023年03月期	633万円
2024年03月期	614万円
2025年03月期	642万円

東洋紡は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の東洋紡株式会社の平均年収は642万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても東洋紡の平均年収は1.99%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収642万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの素材・化学業界の平均年収は732万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

東洋紡の年齢別年収

新卒直後の20代では年収404万円からスタートし、働き盛りの30代では年収585万円、管理職割合が増えだす40代では年収652万円、最高年収に到達する50代では、年収687万円に到達します。

東洋紡の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	404万円	26万円
30代	585万円	37万円
40代	652万円	41万円
50代	687万円	43万円
60代	498万円	32万円

月々の平均手取りについては、20代では26万円前後、最高年収となる50代では43万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

東洋紡の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	745万円
管理職	989万円
役員	4,250万円

東洋紡では、総合職の平均年収は745万円、管理職級の平均年収は989万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,250万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、東洋紡が属する素材・化学業界の平均年収は732万円でした。

そのため東洋紡の平均年収は、業界平均から-90万円低く、業界内順位は122位（全152社中）となっています。

業界内の最高年収はＴＳＩホールディングスの1,497万円、最低年収はユニチカの494万円でした。

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東洋紡の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【東洋紡の生涯賃金】 2.58億円 1182位 /1645社中

新卒から定年まで東洋紡に勤務したと仮定した場合、東洋紡の生涯賃金は、約2.58億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.48億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

東洋紡の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	3030人 (249位/1645社)
	【時価総額】
	845億円 (864位/1645社)
会社名	東洋紡
設立	1914年6月1
資本金	517億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪市北区梅田一丁目13番１号
代表取締役社長	竹内郁夫

東洋紡の2024年時点の時価総額は845億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で3030人でした。プライム上場の同業種の中央値が819人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の東洋紡の売上は4142億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が24億円でした。

同業種内での売上ランキングは30位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

東洋紡の平均年齢

東洋紡の2025年度の従業員平均年齢は40歳でした。プライム市場での素材・化学業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

東洋紡の平均勤続年数

東洋紡の平均勤続年数は13.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の素材・化学業界の平均が16.1年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

東洋紡の残業時間

また、東洋紡の平均残業時間は月間20時間です。プライム市場の素材・化学業界の平均が24時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

東洋紡の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。東洋紡の2025年度の女性役員割合は15%でした。

女性の役員割合
	【東洋紡】 15%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から2%低く、業界内順位は81位（全152社中）でした。プライム市場全体においては、平均より2%低く、順位は868位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

東洋紡の初任給

初任給
新卒採用	博士了 : 277,800円 修士了 : 250,500円 学部卒 : 227,500円

東洋紡の新卒採用の初任給は27.7万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は332万円、月々の手取り額は22.3万円前後となります。

東洋紡の福利厚生

東洋紡の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	子供・介護手当、本支社勤務手当、住宅手当、通勤手当、役職加算手当、時間外手当、 持家手当、ほか　（※2023年4月入社者実績）

東洋紡の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	466人
2021年度	184人
2022年度	-952人
2023年度	-33人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-1.1%にあたる-33名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

東洋紡に転職する方法

東洋紡をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため東洋紡のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。