Ｉ－ＰＥＸの平均年収

平均年収 458万円	業界内ランキング 153位/156社	全体ランキング 1604位/1645社

Ｉ－ＰＥＸは京都府に本社を置く電子部品・設備メーカーで、2023年の平均年収は458万円でした。

今回はそんなＩ－ＰＥＸの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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Ｉ－ＰＥＸの平均年収

年度	平均年収
2019年12月期	482万円
2020年12月期	480万円
2021年12月期	514万円
2022年12月期	494万円
2023年12月期	458万円

Ｉ－ＰＥＸは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年のＩ－ＰＥＸ株式会社の平均年収は458万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、平均的な年収の企業です。

年収458万円は、給与所得者全体において上位67.3%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は753万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

Ｉ－ＰＥＸの年齢別年収

新卒直後の20代では年収288万円からスタートし、働き盛りの30代では年収418万円、管理職割合が増えだす40代では年収465万円、最高年収に到達する50代では、年収490万円に到達します。

Ｉ－ＰＥＸの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	288万円	19万円
30代	418万円	27万円
40代	465万円	30万円
50代	490万円	32万円
60代	356万円	23万円

月々の平均手取りについては、20代では19万円前後、最高年収となる50代では32万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

Ｉ－ＰＥＸの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	531万円
管理職	706万円
役員	2,750万円

Ｉ－ＰＥＸでは、総合職の平均年収は531万円、管理職級の平均年収は706万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,750万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、Ｉ－ＰＥＸが属する電機・精密業界の平均年収は753万円でした。

そのためＩ－ＰＥＸの平均年収は、業界平均から-295万円低く、業界内順位は153位（全156社中）となっています。

業界内の最高年収はキーエンスの2,067万円、最低年収は日本セラミックの387万円でした。

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Ｉ－ＰＥＸの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【Ｉ－ＰＥＸの生涯賃金】 1.84億円 1604位 /1645社中

新卒から定年までＩ－ＰＥＸに勤務したと仮定した場合、Ｉ－ＰＥＸの生涯賃金は、約1.84億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均的な給与水準と言えます。

Ｉ－ＰＥＸの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	1962人 (375位/1645社)
	【時価総額】
	551億円 (1069位/1645社)
会社名	Ｉ－ＰＥＸ
設立	1963年7月1
資本金	109億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	京都市伏見区桃山町根来12番地４
代表取締役社長執行役員	土山隆治

Ｉ－ＰＥＸの2022年時点の時価総額は551億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で1962人でした。プライム上場の同業種の中央値が1193.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のＩ－ＰＥＸの売上は590億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が-13億円でした。

同業種内での売上ランキングは118位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

Ｉ－ＰＥＸの平均年齢

Ｉ－ＰＥＸの2023年度の従業員平均年齢は39.3歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

Ｉ－ＰＥＸの平均勤続年数

Ｉ－ＰＥＸの平均勤続年数は14.6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が16年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

Ｉ－ＰＥＸの残業時間

また、Ｉ－ＰＥＸの平均残業時間は月間36時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

Ｉ－ＰＥＸの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。Ｉ－ＰＥＸの2023年度の女性役員割合は2000%でした。

女性の役員割合
	【Ｉ－ＰＥＸ】 2000%
	【業界全体】 28%
	【プライム全体】 17%

業種平均から1972%高く、業界内順位は1位（全156社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1983%高く、順位は1位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

Ｉ－ＰＥＸの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	-80人
2021年度	-36人
2022年度	28人
2023年度	-38人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-2%にあたる-38名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

Ｉ－ＰＥＸに転職する方法

Ｉ－ＰＥＸをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためＩ－ＰＥＸのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。