ブロードリーフの平均年収

平均年収 588万円	業界内ランキング 267位/376社	全体ランキング 1328位/1645社

ブロードリーフは東京都に本社を置くITサービス会社で、2023年の平均年収は588万円でした。

今回はそんなブロードリーフの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ブロードリーフの平均年収

年度	平均年収
2019年12月期	608万円
2020年12月期	580万円
2021年12月期	605万円
2022年12月期	626万円
2023年12月期	588万円

ブロードリーフは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年のブロードリーフ株式会社の平均年収は588万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収588万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

ブロードリーフの年齢別年収

新卒直後の20代では年収370万円からスタートし、働き盛りの30代では年収536万円、管理職割合が増えだす40代では年収597万円、最高年収に到達する50代では、年収629万円に到達します。

ブロードリーフの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	370万円	24万円
30代	536万円	35万円
40代	597万円	38万円
50代	629万円	40万円
60代	456万円	29万円

月々の平均手取りについては、20代では24万円前後、最高年収となる50代では40万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ブロードリーフの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	682万円
管理職	906万円
役員	13,071万円

ブロードリーフでは、総合職の平均年収は682万円、管理職級の平均年収は906万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均13,071万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ブロードリーフが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためブロードリーフの平均年収は、業界平均から-131万円低く、業界内順位は267位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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ブロードリーフの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ブロードリーフの生涯賃金】 2.36億円 1328位 /1645社中

新卒から定年までブロードリーフに勤務したと仮定した場合、ブロードリーフの生涯賃金は、約2.36億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.26億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ブロードリーフの会社概要

従業員数	時価総額
775人 (811位/1645社)	684億円 (964位/1645社)
会社名	ブロードリーフ
設立	2009年9月1
資本金	71億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都品川区東品川四丁目13番14号
代表取締役社長	大山堅司

ブロードリーフの2022年時点の時価総額は684億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で775人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のブロードリーフの売上は153億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が-15億円でした。

同業種内での売上ランキングは299位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で2回のため、比較的黒字経営期間が長い企業となっています。

ブロードリーフの平均年齢

ブロードリーフの2023年度の従業員平均年齢は45.2歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

ブロードリーフの平均勤続年数

ブロードリーフの平均勤続年数は12年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

ブロードリーフの残業時間

また、ブロードリーフの平均残業時間は月間43時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

ブロードリーフの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ブロードリーフの2023年度の女性役員割合は25%でした。

女性の役員割合
	【ブロードリーフ】 25%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から8%高く、業界内順位は60位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より8%高く、順位は208位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

ブロードリーフの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	12人
2021年度	4人
2022年度	-24人
2023年度	-6人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.8%にあたる-6名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

ブロードリーフに転職する方法

ブロードリーフをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためブロードリーフのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。