メディアドゥの平均年収

メディアドゥのロゴ 
平均年収
602万円
業界内ランキング
248位/376社
全体ランキング
1278位/1645社

メディアドゥは東京都に本社を置く電子書籍のデジタル流通会社で、2024年の平均年収は602万円でした。

今回はそんなメディアドゥの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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メディアドゥの平均年収

年度平均年収
2020年02月期 528万円
2021年02月期 601万円
2022年02月期 613万円
2023年02月期 606万円
2024年02月期 602万円
メディアドゥの平均年収(出典:有価証券報告書

メディアドゥは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のメディアドゥ株式会社の平均年収は602万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもメディアドゥの平均年収は13.96%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

メディアドゥの年収層 メディアドゥのロゴ
年収602万円

年収602万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

メディアドゥの平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

メディアドゥの年齢別年収

メディアドゥの平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収379万円からスタートし、働き盛りの30代では年収549万円、管理職割合が増えだす40代では年収612万円、最高年収に到達する50代では、年収645万円に到達します。

メディアドゥの手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代379万円25万円
30代549万円35万円
40代612万円39万円
50代645万円41万円
60代467万円30万円
メディアドゥの年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では25万円前後、最高年収となる50代では41万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

メディアドゥの役職別年収

職級年収
大卒/総合職698万円
管理職928万円
役員2,980万円
メディアドゥの役職別年収(出典:有価証券報告書独自

メディアドゥでは、総合職の平均年収は698万円、管理職級の平均年収は928万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,980万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、メディアドゥが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためメディアドゥの平均年収は、業界平均から-117万円低く、業界内順位は248位(全376社中)となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はLink-Uグループの431万円でした。

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メディアドゥの生涯賃金

生涯賃金ランキング
【メディアドゥの生涯賃金】
2.42億円
1279位
/1645社中
メディアドゥの生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年までメディアドゥに勤務したと仮定した場合、メディアドゥの生涯賃金は、約2.42億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.32億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

メディアドゥの会社概要

主要事業構成比【従業員数】
316人
(1160位
/1645社)
【時価総額】
203億円
(1518位
/1645社)
会社名メディアドゥ
設立1999年4月1
資本金59億円
上場プライム(内国株式)
本店所在地東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
代表取締役社長CEO藤田恭嗣
メディアドゥの概要(出典:有価証券報告書

メディアドゥの2024年時点の時価総額は203億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で316人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

メディアドゥの売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度のメディアドゥの売上は940億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が-4億円でした。

同業種内での売上ランキングは111位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

メディアドゥの平均年齢

メディアドゥの平均年齢(出典:有価証券報告書

メディアドゥの2024年度の従業員平均年齢は35.6歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

メディアドゥの平均勤続年数

メディアドゥの平均勤続年数(出典:有価証券報告書

メディアドゥの平均勤続年数は5.2年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

メディアドゥの残業時間

メディアドゥの残業時間(出典:エンゲージ

また、メディアドゥの平均残業時間は月間23時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

メディアドゥの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。メディアドゥの2024年度の女性役員割合は36%でした。

女性の役員割合
【メディアドゥ】
36%
【業界全体】
17%
【プライム全体】
17%
メディアドゥの女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から19%高く、業界内順位は12位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より19%高く、順位は38位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

メディアドゥの初任給

初任給
新卒採用企画営業職、大学院 : 295,000円
企画営業職、大卒 : 284,000円
企画営業職、短大・専門学校(2・3年)・高専 : 273,000円
メディアドゥの初任給(出典:マイナビ

メディアドゥの新卒採用の初任給は29.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は354万円、月々の手取り額は23.6万円前後となります。

メディアドゥの福利厚生

メディアドゥの福利厚生
家賃補助なし
副業/
その他・残業手当
・交通費支給(上限50,000円/月)
メディアドゥの福利厚生(出典:マイナビ

メディアドゥの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績愛知学院大学、愛知淑徳大学、大阪市立大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、京都女子大学、京都精華大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸大学、神戸親和女子大学、静岡大学、実践女子大学、上智大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京国際大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、法政大学、明治大学、名城大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、筑波大学、広島大学、九州大学、関西学院大学、龍谷大学
メディアドゥの採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度213人
2021年度37人
2022年度12人
2023年度-4人
メディアドゥの年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-1.3%にあたる-4名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

メディアドゥに転職する方法

メディアドゥをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためメディアドゥのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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