オプティムの平均年収

平均年収 605万円	業界内ランキング 256位/376社	全体ランキング 1312位/1645社

オプティムは佐賀県に本社を置くIoTサービス会社で、2025年の平均年収は605万円でした。

今回はそんなオプティムの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

オプティムへの転職なら
	求人数・支援実績数No.1/ 王道ハイクラス向けエージェント
	高年収オファーを受け取るなら
	第二新卒特化型エージェント

オプティムの平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	563万円
2022年03月期	579万円
2023年03月期	564万円
2024年03月期	593万円
2025年03月期	605万円

オプティムは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のオプティム株式会社の平均年収は605万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもオプティムの平均年収は7.45%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収605万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

オプティムの年齢別年収

新卒直後の20代では年収381万円からスタートし、働き盛りの30代では年収552万円、管理職割合が増えだす40代では年収615万円、最高年収に到達する50代では、年収648万円に到達します。

オプティムの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	381万円	25万円
30代	552万円	36万円
40代	615万円	39万円
50代	648万円	41万円
60代	470万円	30万円

月々の平均手取りについては、20代では25万円前後、最高年収となる50代では41万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

オプティムの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	703万円
管理職	934万円
役員	1,575万円

オプティムでは、総合職の平均年収は703万円、管理職級の平均年収は934万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,575万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、オプティムが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円でした。

そのためオプティムの平均年収は、業界平均から-129万円低く、業界内順位は256位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,408万円、最低年収はダブルスタンダードの59万円でした。

↓タップで切り替えができます↓

オプティムの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【オプティムの生涯賃金】 2.43億円 1312位 /1645社中

新卒から定年までオプティムに勤務したと仮定した場合、オプティムの生涯賃金は、約2.43億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.33億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

オプティムの会社概要

従業員数	時価総額
391人 (1113位/1645社)	381億円 (1240位/1645社)
会社名	オプティム
設立	2000年6月1
資本金	4億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	佐賀県佐賀市本庄町１(上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は最寄りの連絡場所で行っております。)
代表取締役社長	菅谷俊二

オプティムの2024年時点の時価総額は381億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で391人でした。プライム上場の同業種の中央値が504.5人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

最新年度のオプティムの売上は102億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が11億円でした。

同業種内での売上ランキングは332位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

オプティムの平均年齢

オプティムの2025年度の従業員平均年齢は33.2歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

オプティムの平均勤続年数

オプティムの平均勤続年数は5.3年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.5年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

オプティムの残業時間

また、オプティムの平均残業時間は月間27時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

オプティムの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。オプティムの2025年度の女性役員割合は0%でした。

女性の役員割合
	【オプティム】 0%
	【業界全体】 18%
	【プライム全体】 17%

業種平均から18%低く、業界内順位は358位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より17%低く、順位は1598位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

オプティムの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	50人
2021年度	16人
2022年度	18人
2023年度	8人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約2%にあたる8名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、平均的な採用意欲を持つ企業の可能性が高いです。

オプティムに転職する方法

オプティムをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためオプティムのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。