プロシップの平均年収

平均年収 594万円	業界内ランキング 258位/376社	全体ランキング 1311位/1645社

プロシップは東京都に本社を置く固定資産管理のパッケージソフト会社で、2024年の平均年収は594万円でした。

今回はそんなプロシップの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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プロシップの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	594万円
2021年03月期	602万円
2022年03月期	593万円
2023年03月期	584万円
2024年03月期	594万円

プロシップは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のプロシップ株式会社の平均年収は594万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収594万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

プロシップの年齢別年収

新卒直後の20代では年収374万円からスタートし、働き盛りの30代では年収542万円、管理職割合が増えだす40代では年収603万円、最高年収に到達する50代では、年収636万円に到達します。

プロシップの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	374万円	24万円
30代	542万円	35万円
40代	603万円	38万円
50代	636万円	40万円
60代	461万円	30万円

月々の平均手取りについては、20代では24万円前後、最高年収となる50代では40万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

プロシップの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	689万円
管理職	916万円
役員	1,872万円

プロシップでは、総合職の平均年収は689万円、管理職級の平均年収は916万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,872万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、プロシップが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためプロシップの平均年収は、業界平均から-125万円低く、業界内順位は258位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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プロシップの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【プロシップの生涯賃金】 2.39億円 1311位 /1645社中

新卒から定年までプロシップに勤務したと仮定した場合、プロシップの生涯賃金は、約2.39億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.29億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

プロシップの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	241人 (1237位/1645社)
	【時価総額】
	231億円 (1463位/1645社)
会社名	プロシップ
設立	1969年4月1
資本金	7億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都千代田区飯田橋三丁目８番５号
代表取締役社長	鈴木資史

プロシップの2024年時点の時価総額は231億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で241人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のプロシップの売上は68億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が13億円でした。

同業種内での売上ランキングは354位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

プロシップの平均年齢

プロシップの2024年度の従業員平均年齢は34.6歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

プロシップの平均勤続年数

プロシップの平均勤続年数は7.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

プロシップの残業時間

また、プロシップの平均残業時間は月間51時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

プロシップの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。プロシップの2024年度の女性役員割合は0%でした。

女性の役員割合
	【プロシップ】 0%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から17%低く、業界内順位は354位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より17%低く、順位は1582位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

プロシップの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	38人
2021年度	2人
2022年度	16人
2023年度	25人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約10.3%にあたる25名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

プロシップに転職する方法

プロシップをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためプロシップのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。