アバントグループの平均年収

アバントグループのロゴ 
平均年収
973万円
業界内ランキング
44位/376社
全体ランキング
181位/1645社

アバントグループは東京都に本社を置く連結会計システムのディーバ、経営支援のアバント、BIシステムのジールを中核とする持株会社で、2025年の平均年収は973万円でした。

今回はそんなアバントグループの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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アバントグループの平均年収

年度平均年収
2021年06月期 854万円
2022年06月期 818万円
2023年06月期 844万円
2024年06月期 964万円
2025年06月期 973万円
アバントグループの平均年収(出典:有価証券報告書

アバントグループは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のアバントグループ株式会社の平均年収は973万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもアバントグループの平均年収は13.9%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

アバントグループの年収層 アバントグループのロゴ
年収973万円

年収973万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

アバントグループの平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

アバントグループの年齢別年収

アバントグループの平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収613万円からスタートし、働き盛りの30代では年収888万円、管理職割合が増えだす40代では年収989万円、最高年収に到達する50代では、年収1,042万円に到達します。

アバントグループの手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代613万円39万円
30代888万円55万円
40代989万円60万円
50代1,042万円63万円
60代756万円47万円
アバントグループの年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では39万円前後、最高年収となる50代では63万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

アバントグループの役職別年収

職級年収
大卒/総合職1,129万円
管理職1,501万円
役員6,850万円
アバントグループの役職別年収(出典:有価証券報告書独自

アバントグループでは、総合職の平均年収は1,129万円、管理職級の平均年収は1,501万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均6,850万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、アバントグループが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円でした。

そのためアバントグループの平均年収は、業界平均から239万円高く、業界内順位は44位(全376社中)となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,408万円、最低年収はダブルスタンダードの59万円でした。

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アバントグループの生涯賃金

生涯賃金ランキング
【アバントグループの生涯賃金】
3.91億円
181位
/1645社中
アバントグループの生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年までアバントグループに勤務したと仮定した場合、アバントグループの生涯賃金は、約3.91億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.81億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

アバントグループの会社概要

従業員数 時価総額
56人
(1498位
/1645社)
798億円
(893位
/1645社)
会社名 アバントグループ
設立 1997年5月1
資本金 3億円
上場 プライム(内国株式)
本店所在地 東京都港区港南二丁目15番2号
代表取締役社長 森川徹治
アバントグループの概要(出典:有価証券報告書

アバントグループの2024年時点の時価総額は798億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で56人でした。プライム上場の同業種の中央値が504.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

アバントグループの売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度のアバントグループの売上は244億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が28億円でした。

同業種内での売上ランキングは251位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

アバントグループの平均年齢

アバントグループの平均年齢(出典:有価証券報告書

アバントグループの2025年度の従業員平均年齢は45.6歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

アバントグループの平均勤続年数

アバントグループの平均勤続年数(出典:有価証券報告書

アバントグループの平均勤続年数は5.4年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.5年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

アバントグループの残業時間

アバントグループの残業時間(出典:エンゲージ

また、アバントグループの平均残業時間は月間34時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

アバントグループの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。アバントグループの2025年度の女性役員割合は14%でした。

女性の役員割合
【アバントグループ】
14%
【業界全体】
18%
【プライム全体】
17%
アバントグループの女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から4%低く、業界内順位は236位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より3%低く、順位は1001位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

アバントグループの初任給

初任給
新卒採用コンサルタント職 : 310,000円
アバントグループの初任給(出典:マイナビ

アバントグループの新卒採用の初任給は31万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は372万円、月々の手取り額は24.7万円前後となります。

アバントグループの福利厚生

アバントグループの福利厚生
家賃補助なし
副業/
その他残業手当(月20時間を超過した分)、深夜残業手当、通勤手当(非課税限度額範囲内で支給)
アバントグループの福利厚生(出典:マイナビ

アバントグループの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績大阪大学、大阪公立大学、岡山大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、神戸大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
アバントグループの採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度2人
2021年度-10人
2022年度0人
2023年度19人
アバントグループの年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約33.9%にあたる19名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は22人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

アバントグループに転職する方法

アバントグループをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためアバントグループのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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