ビジョナルの平均年収

平均年収 854万円	業界内ランキング 67位/376社	全体ランキング 325位/1645社

ビジョナルは東京都に本社を置く人材サービスグループで、2024年の平均年収は854万円でした。

今回はそんなビジョナルの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ビジョナルの平均年収

年度	平均年収
2021年07月期	1,119万円
2022年07月期	881万円
2023年07月期	867万円
2024年07月期	854万円

ビジョナルは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のビジョナル株式会社の平均年収は854万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収854万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

ビジョナルの年齢別年収

新卒直後の20代では年収538万円からスタートし、働き盛りの30代では年収779万円、管理職割合が増えだす40代では年収868万円、最高年収に到達する50代では、年収915万円に到達します。

ビジョナルの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	538万円	35万円
30代	779万円	49万円
40代	868万円	53万円
50代	915万円	56万円
60代	663万円	42万円

月々の平均手取りについては、20代では35万円前後、最高年収となる50代では56万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ビジョナルの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	991万円
管理職	1,317万円
役員	2,600万円

ビジョナルでは、総合職の平均年収は991万円、管理職級の平均年収は1,317万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,600万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ビジョナルが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためビジョナルの平均年収は、業界平均から135万円高く、業界内順位は67位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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ビジョナルの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ビジョナルの生涯賃金】 3.43億円 325位 /1645社中

新卒から定年までビジョナルに勤務したと仮定した場合、ビジョナルの生涯賃金は、約3.43億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.33億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ビジョナルの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	116人 (1382位/1645社)
	【時価総額】
	3167億円 (393位/1645社)
会社名	ビジョナル
設立	2007年8月1
資本金	65億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都渋谷区渋谷二丁目15番１号
代表取締役社長	南壮一郎

ビジョナルの2024年時点の時価総額は3167億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で116人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のビジョナルの売上は661億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が129億円でした。

同業種内での売上ランキングは132位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ビジョナルの平均年齢

ビジョナルの2024年度の従業員平均年齢は38.5歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

ビジョナルの平均勤続年数

ビジョナルの平均勤続年数は4.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

ビジョナルの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ビジョナルの2024年度の女性役員割合は42%でした。

女性の役員割合
	【ビジョナル】 42%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から25%高く、業界内順位は6位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より25%高く、順位は17位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

ビジョナルの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	#VALUE!人
2021年度	100人
2022年度	-28人
2023年度	14人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約12%にあたる14名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

ビジョナルに転職する方法

ビジョナルをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためビジョナルのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。