プロトコーポレーションの平均年収

平均年収 642万円	業界内ランキング 200位/376社	全体ランキング 1099位/1645社

プロトコーポレーションは愛知県に本社を置く中古車情報サービス会社で、2024年の平均年収は642万円でした。

今回はそんなプロトコーポレーションの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

プロトコーポレーションへの転職なら
	求人数・支援実績数No.1/ 王道ハイクラス向けエージェント
	高年収オファーを受け取るなら
	第二新卒特化型エージェント

プロトコーポレーションの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	500万円
2021年03月期	607万円
2022年03月期	623万円
2023年03月期	638万円
2024年03月期	642万円

プロトコーポレーションは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のプロトコーポレーション株式会社の平均年収は642万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもプロトコーポレーションの平均年収は28.58%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収642万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

プロトコーポレーションの年齢別年収

新卒直後の20代では年収404万円からスタートし、働き盛りの30代では年収586万円、管理職割合が増えだす40代では年収653万円、最高年収に到達する50代では、年収688万円に到達します。

プロトコーポレーションの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	404万円	26万円
30代	586万円	38万円
40代	653万円	41万円
50代	688万円	43万円
60代	499万円	32万円

月々の平均手取りについては、20代では26万円前後、最高年収となる50代では43万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

プロトコーポレーションの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	746万円
管理職	991万円
役員	3,537万円

プロトコーポレーションでは、総合職の平均年収は746万円、管理職級の平均年収は991万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,537万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、プロトコーポレーションが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためプロトコーポレーションの平均年収は、業界平均から-77万円低く、業界内順位は200位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

↓タップで切り替えができます↓

プロトコーポレーションの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【プロトコーポレーションの生涯賃金】 2.58億円 1100位 /1645社中

新卒から定年までプロトコーポレーションに勤務したと仮定した場合、プロトコーポレーションの生涯賃金は、約2.58億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.48億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

プロトコーポレーションの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	525人 (991位/1645社)
	【時価総額】
	574億円 (1051位/1645社)
会社名	プロトコーポレーション
設立	1979年6月1
資本金	18億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	名古屋市中区葵一丁目23番14号
代表取締役社長	神谷健司

プロトコーポレーションの2024年時点の時価総額は574億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で525人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のプロトコーポレーションの売上は1155億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が54億円でした。

同業種内での売上ランキングは99位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

プロトコーポレーションの平均年齢

プロトコーポレーションの2024年度の従業員平均年齢は39.3歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

プロトコーポレーションの平均勤続年数

プロトコーポレーションの平均勤続年数は12年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

プロトコーポレーションの残業時間

また、プロトコーポレーションの平均残業時間は月間39時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

プロトコーポレーションの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。プロトコーポレーションの2024年度の女性役員割合は18%でした。

女性の役員割合
	【プロトコーポレーション】 18%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から1%高く、業界内順位は150位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1%高く、順位は571位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

プロトコーポレーションの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	-26人
2021年度	-21人
2022年度	0人
2023年度	2人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.3%にあたる2名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

プロトコーポレーションに転職する方法

プロトコーポレーションをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためプロトコーポレーションのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。