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| 平均年収 1,103万円 |
業界内ランキング 28位/376社 |
全体ランキング 99位/1645社 |
オービックは東京都に本社を置くERPシステムインテグレータで、2025年の平均年収は1,103万円でした。
今回はそんなオービックの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
オービックの平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2021年03月期 | 933万円 |
| 2022年03月期 | 959万円 |
| 2023年03月期 | 1,005万円 |
| 2024年03月期 | 1,078万円 |
| 2025年03月期 | 1,103万円 |
オービックは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のオービック株式会社の平均年収は1,103万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもオービックの平均年収は18.22%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。
年収1,103万円は、給与所得者全体において上位5.5%前後の年収帯に属します。
オービックの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
オービックの年齢別年収
新卒直後の20代では年収694万円からスタートし、働き盛りの30代では年収1,006万円、管理職割合が増えだす40代では年収1,121万円、最高年収に到達する50代では、年収1,181万円に到達します。
オービックの手取り
| 年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
|---|---|---|
| 20代 | 694万円 | 44万円 |
| 30代 | 1,006万円 | 62万円 |
| 40代 | 1,121万円 | 68万円 |
| 50代 | 1,181万円 | 71万円 |
| 60代 | 857万円 | 53万円 |
月々の平均手取りについては、20代では44万円前後、最高年収となる50代では71万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
| 支給 | 支給総額 | ||||
| – | |||||
| 控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
| – | – | – | – | – | |
| 所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
| – | – | – | |||
| 差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
| – | |||||
オービックの役職別年収
オービックでは、総合職の平均年収は1,280万円、管理職級の平均年収は1,700万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均18,860万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、オービックが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円でした。
そのためオービックの平均年収は、業界平均から369万円高く、業界内順位は28位(全376社中)となっています。
業界内の最高年収は光通信の2,408万円、最低年収はダブルスタンダードの59万円でした。
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オービックの生涯賃金
新卒から定年までオービックに勤務したと仮定した場合、オービックの生涯賃金は、約4.43億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より2.33億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
オービックの会社概要

| 主要事業構成比 | 【従業員数】 |
| 1969人 (377位/1645社) | |
| 【時価総額】 | |
| 2.4兆円 (82位/1645社) | |
| 会社名 | オービック |
| 設立 | 1968年4月1 |
| 資本金 | 191億円 |
| 上場 | プライム(内国株式) |
| 本店所在地 | 東京都中央区京橋二丁目4番15号 |
| 代表取締役社長 | 橘昇一 |
オービックの2024年時点の時価総額は2.4兆円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で1969人でした。プライム上場の同業種の中央値が504.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
オービックの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のオービックの売上は1115億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が580億円でした。
同業種内での売上ランキングは101位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
オービックの平均年齢
オービックの平均年齢(出典:有価証券報告書)
オービックの2025年度の従業員平均年齢は35.9歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
オービックの平均勤続年数
オービックの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
オービックの平均勤続年数は13年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.5年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
オービックの残業時間
オービックの残業時間(出典:エンゲージ)
また、オービックの平均残業時間は月間46時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
オービックの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。オービックの2025年度の女性役員割合は10%でした。
| 女性の役員割合 | |
|---|---|
| 【オービック】 10% |
|
| 【業界全体】 18% |
|
| 【プライム全体】 17% |
|
業種平均から8%低く、業界内順位は289位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より7%低く、順位は1247位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
オービックの初任給
| 初任給 | |
|---|---|
| 新卒採用 | 総合職(関東地区) : 330,000円 総合職(その他地区) : 320,000円 |
オービックの新卒採用の初任給は33万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は396万円、月々の手取り額は26.2万円前後となります。
オービックの福利厚生
| オービックの福利厚生 | |
|---|---|
| 家賃補助 | あり |
| 副業 | / |
| その他 | 通勤手当、超過勤務手当、家族手当、住宅手当、資格取得手当、役職手当、受付手当 ※上記に加え、入社7年目の終わりまで住宅手当加算あり |
オービックの転職難易度
| 学歴フィルター | |
|---|---|
| 25年度実績 | 愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
| 年度 | 従業員数増減 |
|---|---|
| 2020年度 | 3人 |
| 2021年度 | 31人 |
| 2022年度 | 10人 |
| 2023年度 | 71人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約3.6%にあたる71名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。
オービックに転職する方法
オービックをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためオービックのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
| この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |

















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