スカラの平均年収

平均年収 775万円	業界内ランキング 102位/376社	全体ランキング 519位/1645社

スカラは東京都に本社を置くITサービス会社グループで、2024年の平均年収は775万円でした。

今回はそんなスカラの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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スカラの平均年収

年度	平均年収
2020年06月期	716万円
2021年06月期	886万円
2022年06月期	853万円
2023年06月期	852万円
2024年06月期	775万円

スカラは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のスカラ株式会社の平均年収は775万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもスカラの平均年収は8.23%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収775万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

スカラの年齢別年収

新卒直後の20代では年収488万円からスタートし、働き盛りの30代では年収707万円、管理職割合が増えだす40代では年収788万円、最高年収に到達する50代では、年収831万円に到達します。

スカラの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	488万円	32万円
30代	707万円	45万円
40代	788万円	49万円
50代	831万円	51万円
60代	602万円	38万円

月々の平均手取りについては、20代では32万円前後、最高年収となる50代では51万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

スカラの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	900万円
管理職	1,196万円
役員	2,737万円

スカラでは、総合職の平均年収は900万円、管理職級の平均年収は1,196万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,737万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、スカラが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためスカラの平均年収は、業界平均から56万円高く、業界内順位は102位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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スカラの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【スカラの生涯賃金】 3.12億円 519位 /1645社中

新卒から定年までスカラに勤務したと仮定した場合、スカラの生涯賃金は、約3.12億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.02億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

スカラの会社概要

従業員数	時価総額
61人 (1484位/1645社)	81億円 (1625位/1645社)
会社名	スカラ
設立	1987年2月1
資本金	17億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都渋谷区渋谷二丁目21番１号
取締役代表執行役社長	新田英明

スカラの2024年時点の時価総額は81億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で61人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のスカラの売上は107億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が-29億円でした。

同業種内での売上ランキングは330位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。純利益についてはマイナス年度は過去5年で3回のため、やや不安定な状態であると言えます。

スカラの平均年齢

スカラの2024年度の従業員平均年齢は38.8歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

スカラの平均勤続年数

スカラの平均勤続年数は6.6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

スカラの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。スカラの2024年度の女性役員割合は8%でした。

女性の役員割合
	【スカラ】 8%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から9%低く、業界内順位は316位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より9%低く、順位は1363位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

スカラの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	31人
2021年度	6人
2022年度	1人
2023年度	2人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約3.2%にあたる2名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

スカラに転職する方法

スカラをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためスカラのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。