インテリジェント　ウェイブの平均年収

平均年収 730万円	業界内ランキング 130位/376社	全体ランキング 707位/1645社

インテリジェント　ウェイブは東京都に本社を置くシステムソリューション会社で、2024年の平均年収は730万円でした。

今回はそんなインテリジェント　ウェイブの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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インテリジェント　ウェイブの平均年収

年度	平均年収
2020年06月期	702万円
2021年06月期	745万円
2022年06月期	746万円
2023年06月期	761万円
2024年06月期	730万円

インテリジェント　ウェイブは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のインテリジェント　ウェイブ株式会社の平均年収は730万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもインテリジェント　ウェイブの平均年収は3.9%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収730万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内では比較的年収の高い企業となっています。

インテリジェント　ウェイブの年齢別年収

新卒直後の20代では年収459万円からスタートし、働き盛りの30代では年収666万円、管理職割合が増えだす40代では年収742万円、最高年収に到達する50代では、年収782万円に到達します。

インテリジェント　ウェイブの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	459万円	30万円
30代	666万円	42万円
40代	742万円	46万円
50代	782万円	48万円
60代	567万円	36万円

月々の平均手取りについては、20代では30万円前後、最高年収となる50代では48万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

インテリジェント　ウェイブの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	847万円
管理職	1,125万円
役員	591万円

インテリジェント　ウェイブでは、総合職の平均年収は847万円、管理職級の平均年収は1,125万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均591万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、インテリジェント　ウェイブが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためインテリジェント　ウェイブの平均年収は、業界平均から11万円高く、業界内順位は130位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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インテリジェント　ウェイブの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【インテリジェント　ウェイブの生涯賃金】 2.93億円 708位 /1645社中

新卒から定年までインテリジェント　ウェイブに勤務したと仮定した場合、インテリジェント　ウェイブの生涯賃金は、約2.93億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.83億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

インテリジェント　ウェイブの会社概要

従業員数	時価総額
492人 (1026位/1645社)	282億円 (1384位/1645社)
会社名	インテリジェント　ウェイブ
設立	1984年12月1
資本金	8億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都中央区新川一丁目21番２号
代表取締役社長	川上晃司

インテリジェント　ウェイブの2024年時点の時価総額は282億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で492人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

最新年度のインテリジェント　ウェイブの売上は145億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が14億円でした。

同業種内での売上ランキングは304位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

インテリジェント　ウェイブの平均年齢

インテリジェント　ウェイブの2024年度の従業員平均年齢は39.3歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

インテリジェント　ウェイブの平均勤続年数

インテリジェント　ウェイブの平均勤続年数は10.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

インテリジェント　ウェイブの残業時間

また、インテリジェント　ウェイブの平均残業時間は月間32時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

インテリジェント　ウェイブの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。インテリジェント　ウェイブの2024年度の女性役員割合は7%でした。

女性の役員割合
	【インテリジェント　ウェイブ】 7%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から10%低く、業界内順位は334位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より10%低く、順位は1450位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

インテリジェント　ウェイブの初任給

初任給
新卒採用	大学院了 : 265,050円 4大卒／専門4年卒／高等専攻科卒 : 251,850円 専門2年卒／高専卒 : 223,650円

インテリジェント　ウェイブの新卒採用の初任給は26.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は318万円、月々の手取り額は21.5万円前後となります。

インテリジェント　ウェイブの福利厚生

インテリジェント　ウェイブの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	時間外労働手当（全額支給） 通動手当（実費支給） 時間創出手当※ 新しい働き方手当 保守手当 ※時間創出手当…時間創出活動（時間外労働削減活動）により削減した労働時間は、社員の努力の成果であるという方針のもと、削減実績に応じて「時間外創出手当」として金銭で社員に還元（基本月給に含まれます） ■以下、特定の等級・役職者や勤務形態の者に限る 管理職手当 職責手当 プロフェッショナル職手当 高度専門職手当 有識者レビュー手当 裁量手当 固定残業手当 変形労働時間勤務手当

インテリジェント　ウェイブの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、岡山大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、北九州市立大学、共立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学（東京）、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島修道大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	6人
2021年度	8人
2022年度	27人
2023年度	16人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約3.2%にあたる16名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

インテリジェント　ウェイブに転職する方法

インテリジェント　ウェイブをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためインテリジェント　ウェイブのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。