ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均年収

平均年収 885万円	業界内ランキング 59位/376社	全体ランキング 266位/1645社

ＫＡＤＯＫＡＷＡは東京都に本社を置くメディア＆エンタテインメント会社で、2024年の平均年収は885万円でした。

今回はそんなＫＡＤＯＫＡＷＡの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	833万円
2021年03月期	840万円
2022年03月期	822万円
2023年03月期	857万円
2024年03月期	885万円

ＫＡＤＯＫＡＷＡは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のＫＡＤＯＫＡＷＡ株式会社の平均年収は885万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもＫＡＤＯＫＡＷＡの平均年収は6.18%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収885万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

ＫＡＤＯＫＡＷＡの年齢別年収

新卒直後の20代では年収557万円からスタートし、働き盛りの30代では年収807万円、管理職割合が増えだす40代では年収899万円、最高年収に到達する50代では、年収948万円に到達します。

ＫＡＤＯＫＡＷＡの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	557万円	36万円
30代	807万円	50万円
40代	899万円	55万円
50代	948万円	58万円
60代	687万円	43万円

月々の平均手取りについては、20代では36万円前後、最高年収となる50代では58万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ＫＡＤＯＫＡＷＡの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,027万円
管理職	1,365万円
役員	1,016万円

ＫＡＤＯＫＡＷＡでは、総合職の平均年収は1,027万円、管理職級の平均年収は1,365万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,016万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ＫＡＤＯＫＡＷＡが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためＫＡＤＯＫＡＷＡの平均年収は、業界平均から166万円高く、業界内順位は59位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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ＫＡＤＯＫＡＷＡの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ＫＡＤＯＫＡＷＡの生涯賃金】 3.56億円 266位 /1645社中

新卒から定年までＫＡＤＯＫＡＷＡに勤務したと仮定した場合、ＫＡＤＯＫＡＷＡの生涯賃金は、約3.56億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.46億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ＫＡＤＯＫＡＷＡの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	2164人 (338位/1645社)
	【時価総額】
	6083億円 (247位/1645社)
会社名	ＫＡＤＯＫＡＷＡ
設立	2014年10月1
資本金	406億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都千代田区富士見二丁目13番３号
取締役代表執行役社長CEO	夏野剛

ＫＡＤＯＫＡＷＡの2024年時点の時価総額は6083億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で2164人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のＫＡＤＯＫＡＷＡの売上は2581億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が113億円でした。

同業種内での売上ランキングは50位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均年齢

ＫＡＤＯＫＡＷＡの2024年度の従業員平均年齢は41.6歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均勤続年数

ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均勤続年数は3.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

ＫＡＤＯＫＡＷＡの残業時間

また、ＫＡＤＯＫＡＷＡの平均残業時間は月間35時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

ＫＡＤＯＫＡＷＡの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ＫＡＤＯＫＡＷＡの2024年度の女性役員割合は22%でした。

女性の役員割合
	【ＫＡＤＯＫＡＷＡ】 22%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から5%高く、業界内順位は84位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より5%高く、順位は323位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

ＫＡＤＯＫＡＷＡの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	125人
2021年度	150人
2022年度	138人
2023年度	166人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約7.6%にあたる166名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

ＫＡＤＯＫＡＷＡに転職する方法

ＫＡＤＯＫＡＷＡをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためＫＡＤＯＫＡＷＡのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。