富士ソフトの平均年収

平均年収 640万円	業界内ランキング 204位/376社	全体ランキング 1116位/1645社

富士ソフトは神奈川県に本社を置く大手システム開発グループで、2024年の平均年収は640万円でした。

今回はそんな富士ソフトの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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富士ソフトの平均年収

年度	平均年収
2020年12月期	590万円
2021年12月期	600万円
2022年12月期	620万円
2023年12月期	600万円
2024年12月期	640万円

富士ソフトは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の富士ソフト株式会社の平均年収は640万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても富士ソフトの平均年収は8.47%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収640万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

富士ソフトの年齢別年収

新卒直後の20代では年収403万円からスタートし、働き盛りの30代では年収584万円、管理職割合が増えだす40代では年収650万円、最高年収に到達する50代では、年収685万円に到達します。

富士ソフトの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	403万円	26万円
30代	584万円	37万円
40代	650万円	41万円
50代	685万円	43万円
60代	497万円	32万円

月々の平均手取りについては、20代では26万円前後、最高年収となる50代では43万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

富士ソフトの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	742万円
管理職	986万円
役員	3,214万円

富士ソフトでは、総合職の平均年収は742万円、管理職級の平均年収は986万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,214万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、富士ソフトが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのため富士ソフトの平均年収は、業界平均から-79万円低く、業界内順位は204位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はＬｉｎｋ－Ｕグループの431万円でした。

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富士ソフトの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【富士ソフトの生涯賃金】 2.57億円 1116位 /1645社中

新卒から定年まで富士ソフトに勤務したと仮定した場合、富士ソフトの生涯賃金は、約2.57億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.47億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

富士ソフトの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	9806人 (50位/1645社)
	【時価総額】
	6444億円 (230位/1645社)
会社名	富士ソフト
設立	1970年5月1
資本金	262億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	神奈川県横浜市中区桜木町一丁目１番地
代表取締役社長執行役員	坂下智保

富士ソフトの2022年時点の時価総額は6444億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で9806人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の富士ソフトの売上は2988億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が118億円でした。

同業種内での売上ランキングは44位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

富士ソフトの平均年齢

富士ソフトの2024年度の従業員平均年齢は35歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

富士ソフトの平均勤続年数

富士ソフトの平均勤続年数は10年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

富士ソフトの残業時間

また、富士ソフトの平均残業時間は月間29時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

富士ソフトの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。富士ソフトの2024年度の女性役員割合は20%でした。

女性の役員割合
	【富士ソフト】 20%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から3%高く、業界内順位は121位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より3%高く、順位は444位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

富士ソフトの初任給

初任給
新卒採用	大学院了（博士） : 269,000円 大学院了（修士） : 253,000円 大卒・高専専攻科卒・高度専門士卒・専修4年卒 : 239,000円 専修3年卒 : 236,000円 高専本科卒・短大卒・職短卒・専修2年卒 : 233,000円

富士ソフトの新卒採用の初任給は26.9万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は322万円、月々の手取り額は21.8万円前後となります。

富士ソフトの福利厚生

富士ソフトの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	超過勤務手当、通勤交通費（全額）、スペシャリスト（認定給）制度、資格手当（※1）、健康増進奨励金（※2）　他 (※1)資格手当は、所有資格により月給に加算して支給。複数所有の場合、最も支給金額の高い資格のみ適用。 (※2)支給要件に合う対象者のみ

富士ソフトの転職難易度

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新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	345人
2021年度	483人
2022年度	444人
2023年度	371人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約3.7%にあたる371名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

富士ソフトに転職する方法

富士ソフトをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため富士ソフトのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。