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平均年収 667万円 |
業界内ランキング 183位/376社 |
全体ランキング 988位/1645社 |
福井コンピュータホールディングスは福井県に本社を置く建設業界向けCADパッケージソフト開発グループで、2024年の平均年収は667万円でした。
今回はそんな福井コンピュータホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
福井コンピュータホールディングスの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 756万円 |
2021年03月期 | 743万円 |
2022年03月期 | 761万円 |
2023年03月期 | 727万円 |
2024年03月期 | 667万円 |
福井コンピュータホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の福井コンピュータホールディングス株式会社の平均年収は667万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。


年収667万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。
福井コンピュータホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
福井コンピュータホールディングスの年齢別年収
新卒直後の20代では年収420万円からスタートし、働き盛りの30代では年収608万円、管理職割合が増えだす40代では年収678万円、最高年収に到達する50代では、年収714万円に到達します。
福井コンピュータホールディングスの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 420万円 | 27万円 |
30代 | 608万円 | 39万円 |
40代 | 678万円 | 43万円 |
50代 | 714万円 | 45万円 |
60代 | 518万円 | 33万円 |
月々の平均手取りについては、20代では27万円前後、最高年収となる50代では45万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
福井コンピュータホールディングスの役職別年収
福井コンピュータホールディングスでは、総合職の平均年収は774万円、管理職級の平均年収は1,028万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,950万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、福井コンピュータホールディングスが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。
そのため福井コンピュータホールディングスの平均年収は、業界平均から-52万円低く、業界内順位は183位(全376社中)となっています。
業界内の最高年収は光通信の2,062万円、最低年収はLink-Uグループの431万円でした。
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福井コンピュータホールディングスの生涯賃金
新卒から定年まで福井コンピュータホールディングスに勤務したと仮定した場合、福井コンピュータホールディングスの生涯賃金は、約2.68億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.58億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
福井コンピュータホールディングスの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
48人 (1516位/1645社) | |
【時価総額】 | |
592億円 (1038位/1645社) | |
会社名 | 福井コンピュータホールディングス |
設立 | 1979年12月1 |
資本金 | 16億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 福井県福井市高木中央1丁目2501番地 |
代表取締役グループCEO | 佐藤浩一 |
福井コンピュータホールディングスの2024年時点の時価総額は592億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で48人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています
福井コンピュータホールディングスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度の福井コンピュータホールディングスの売上は138億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が38億円でした。
同業種内での売上ランキングは308位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
福井コンピュータホールディングスの平均年齢
福井コンピュータホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書)
福井コンピュータホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は34.5歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
福井コンピュータホールディングスの平均勤続年数
福井コンピュータホールディングスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
福井コンピュータホールディングスの平均勤続年数は8.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
福井コンピュータホールディングスの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。福井コンピュータホールディングスの2024年度の女性役員割合は22%でした。
女性の役員割合 | |
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【福井コンピュータホールディングス】 22% |
|
【業界全体】 17% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から5%高く、業界内順位は84位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より5%高く、順位は323位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
福井コンピュータホールディングスの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 営業系総合職 大卒 : 335,917円 営業系総合職 大学院了 : 354,334円 |
福井コンピュータホールディングスの新卒採用の初任給は33.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は402万円、月々の手取り額は26.7万円前後となります。
福井コンピュータホールディングスの福利厚生
福井コンピュータホールディングスの福利厚生 | |
---|---|
家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 役職手当、時間外手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、資格一時金他 ※各社共通 |
福井コンピュータホールディングスの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
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2020年度 | -6人 |
2021年度 | -9人 |
2022年度 | 4人 |
2023年度 | -19人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-39.6%にあたる-19名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
福井コンピュータホールディングスに転職する方法
福井コンピュータホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのため福井コンピュータホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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