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平均年収 1,270万円 |
業界内ランキング 14位/376社 |
全体ランキング 45位/1645社 |
アイ・アールジャパンホールディングスは東京都に本社を置くエクイティ・コンサルティング会社で、2024年の平均年収は1,270万円でした。
今回はそんなアイ・アールジャパンホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
- アイ・アールジャパンホールディングスの平均年収
- アイ・アールジャパンホールディングスの年齢別年収
- アイ・アールジャパンホールディングスの手取り
- アイ・アールジャパンホールディングスの役職別年収
- 関連企業の平均年収
- アイ・アールジャパンホールディングスの生涯賃金
- アイ・アールジャパンホールディングスの会社概要
- アイ・アールジャパンホールディングスの平均年齢
- アイ・アールジャパンホールディングスの平均勤続年数
- アイ・アールジャパンホールディングスの残業時間
- アイ・アールジャパンホールディングスの女性比率
- アイ・アールジャパンホールディングスの初任給
- アイ・アールジャパンホールディングスの福利厚生
- アイ・アールジャパンホールディングスの転職難易度
- アイ・アールジャパンホールディングスに転職する方法
- 出典
アイ・アールジャパンホールディングスの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 1,225万円 |
2021年03月期 | 1,015万円 |
2022年03月期 | 1,017万円 |
2023年03月期 | 1,141万円 |
2024年03月期 | 1,270万円 |
アイ・アールジャパンホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のアイ・アールジャパンホールディングス株式会社の平均年収は1,270万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもアイ・アールジャパンホールディングスの平均年収は3.72%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収1,270万円は、給与所得者全体において上位5.5%前後の年収帯に属します。
アイ・アールジャパンホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
アイ・アールジャパンホールディングスの年齢別年収
新卒直後の20代では年収800万円からスタートし、働き盛りの30代では年収1,159万円、管理職割合が増えだす40代では年収1,291万円、最高年収に到達する50代では、年収1,361万円に到達します。
アイ・アールジャパンホールディングスの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 800万円 | 50万円 |
30代 | 1,159万円 | 71万円 |
40代 | 1,291万円 | 77万円 |
50代 | 1,361万円 | 81万円 |
60代 | 987万円 | 60万円 |
月々の平均手取りについては、20代では50万円前後、最高年収となる50代では81万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
アイ・アールジャパンホールディングスの役職別年収
アイ・アールジャパンホールディングスでは、総合職の平均年収は1,474万円、管理職級の平均年収は1,959万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均5,175万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、アイ・アールジャパンホールディングスが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。
そのためアイ・アールジャパンホールディングスの平均年収は、業界平均から551万円高く、業界内順位は14位(全376社中)となっています。
業界内の最高年収はM&Aキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューHRの415万円でした。
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アイ・アールジャパンホールディングスの生涯賃金
新卒から定年までアイ・アールジャパンホールディングスに勤務したと仮定した場合、アイ・アールジャパンホールディングスの生涯賃金は、約5.11億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より3.01億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
アイ・アールジャパンホールディングスの会社概要

従業員数 | 時価総額 |
7人 (1617位/1645社) |
150億円 (1584位/1645社) |
会社名 | アイ・アールジャパンホールディングス |
設立 | 2015年2月1 |
資本金 | 8億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 |
代表取締役社長・CEO | 寺下史郎 |
アイ・アールジャパンホールディングスの2024年時点の時価総額は150億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で7人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています
アイ・アールジャパンホールディングスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のアイ・アールジャパンホールディングスの売上は56億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が7億円でした。
同業種内での売上ランキングは362位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
アイ・アールジャパンホールディングスの平均年齢
アイ・アールジャパンホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書)
アイ・アールジャパンホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は46.4歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。
アイ・アールジャパンホールディングスの平均勤続年数
アイ・アールジャパンホールディングスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
アイ・アールジャパンホールディングスの平均勤続年数は4.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
アイ・アールジャパンホールディングスの残業時間
アイ・アールジャパンホールディングスの残業時間(出典:エンゲージ)
また、アイ・アールジャパンホールディングスの平均残業時間は月間56時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
アイ・アールジャパンホールディングスの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。アイ・アールジャパンホールディングスの2024年度の女性役員割合は0%でした。
女性の役員割合 | |
---|---|
【アイ・アールジャパンホールディングス】 0% |
|
【業界全体】 17% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から17%低く、業界内順位は354位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より17%低く、順位は1582位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
アイ・アールジャパンホールディングスの初任給
初任給 | |
---|---|
新卒採用 | 大卒 : 300,000円 大学院了 : 320,000円 |
アイ・アールジャパンホールディングスの新卒採用の初任給は30万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は360万円、月々の手取り額は24.1万円前後となります。
アイ・アールジャパンホールディングスの福利厚生
アイ・アールジャパンホールディングスの福利厚生 | |
---|---|
家賃補助 | なし |
副業 | / |
その他 | 通勤費支給(上限50,000円/月) 資格手当 |
アイ・アールジャパンホールディングスの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、青山学院大学、上智大学、埼玉大学、東京工業大学、お茶の水女子大学、神戸大学、京都大学、大阪大学、金沢大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、横浜国立大学、国際基督教大学、関西学院大学、立教大学、芝浦工業大学、筑波大学、学習院大学、東京理科大学、明治大学、中央大学、法政大学、拓殖大学、防衛大学校 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | 0人 |
2021年度 | 2人 |
2022年度 | -3人 |
2023年度 | 1人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約14.2%にあたる1名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
アイ・アールジャパンホールディングスに転職する方法
アイ・アールジャパンホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためアイ・アールジャパンホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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